本文探讨了高学历劳动者工作时间的性别差异、长时间工作报酬与性别收入差距之间的关系。Goldin(2014)通过对职业的横截面分析发现，过度工作回报高的职业也是收入性别差距最大的职业。提供一个长时间的需求之间的因果关系,以及它如何与性别工资差距,我们利用供给冲击-城际差异所产生的低技能移民流动检查是否减少的成本提供更长时间的工作允许女性在工作时间缩小差距,受益于更高的工资。我们发现，低技能移民减少了一个城市在过度工作方面的性别差距，也减少了奖励长时间工作的职业的性别薪酬差距。