在罗马尼亚，共产主义政权40多年来一直推行性别平等的官方政策，提供平等的教育和就业机会，并限制基于性别的薪酬差异。在1989年12月它倒台后，促进男女机会和待遇平等并没有成为1990年代任何政府的优先事项。考虑到经济机制和制度环境都发生了根本性的变化，问题是这是否影响了性别平等。本文分析了罗马尼亚从计划经济向市场经济转型前和转型初期的性别和职业工资差距。结果表明，共产主义制度确实成功地消除了女性和男性主导职业的性别工资差异，但在性别融合职业中却没有，其中性别工资差距约为32%。在转型期间，这一差距下降到20-24%，而男性和女性主导职业的性别工资差距增加到15%。