IZA的历史
奉献给未来的劳动
自1998年成立以来，IZA已成为国内和国际劳动力市场研究和政策咨询的领先中心。该研究所目前的概况植根于以多样化的研究计划和独特的全球网络为特征的历史。
在科学、服务和政策咨询方面的开创性工作
IZA是由德国邮政基金会及其主席Klaus Zumwinkel发起的，Klaus Zumwinkel同时也是IZA的主席。德国邮政基金会成立的目的是促进研究、科学和教育，20多年来一直为IZA提供大量资金，从而确保其财务和智力独立。根据法律规定，德国邮政基金会独立于其创始人德国邮政DHL。
在20世纪90年代末德国劳动力市场危机期间，IZA创始人的愿景是建立一个新的、独立的研究机构，能够完全专注于劳动力市场研究和基于证据的政策建议。不受委托研究和其他依赖关系的限制，IZA负责为未来的工作开发可持续的概念。德国邮政基金会的这项倡议在德国研究领域仍然是无与伦比的。它不仅为IZA作为一个非营利性研究机构创造了理想的工作条件，而且还推动了德国劳动力市场研究总体上更大的独立性和国际竞争力。
本地和全球
IZA一直致力于协调科学卓越与公正的政策建议。在其创始主任克劳斯·f·齐默尔曼(Klaus F. Zimmermann)的领导下，该研究所在几年内上升到国际劳动经济学的顶峰，并找到了自己作为科学、政治和社会之间专业交流场所的角色。在他的继任者希尔玛·施耐德的领导下，IZA扩大了这些职位，并在研究和政策建议方面获得了更高的声誉。
IZA的总部设在德国前首都波恩，这里过去曾发生过许多政治辩论，而且往往是有远见的辩论，这一传统也启发了IZA。总部的国际团队，还有我们的研究员和附属机构，是IZA的主要资产。如果没有波恩协调的全球网络活动，我们的成功是不可能的。本地研究中心和全球网络的结合，使IZA能够迅速汇集专家小组，共同研究应对当前劳动力市场政策挑战的具体项目。几乎没有其他研究机构拥有这样的基础设施，在过去的25年里，这已经证明了它的价值。
网络内的不断交流确保IZA始终保持最新状态，并将最新的经验发现和研究方法纳入其工作中。这就是推动我们的影响力和可信度的原因。
里程碑
在为德国、欧洲和国际机构以及各种科学出版物撰写的众多独立研究报告中，IZA始终对劳动力市场政策和发展进行批判性但建设性的评估。IZA一直在为欧盟委员会、欧洲议会、各国政府部门、基金会以及世界银行或经合组织等全球机构提供咨询。
以下是IZA在研究和政策建议方面取得的一些显著成就:
-支持德国政府的移民独立委员会对移民的短期和长期需求进行分析，以填补劳动力短缺;
——伴随德国的哈茨改革，全面评价研究;
-建设IZA/IAB行政评估数据集(AED)和IZA/IAB关联评估数据集1993-2010 (LED)，将行政数据与调查数据联系起来，从而能够采用新的方法来评估积极的劳动力市场政策的有效性;
-发展IZA策略仿真模型(IZAΨMOD)一个行为微观模拟模型，通常用于评估劳动力市场和社会政策改革提案的分配影响;
-评估以匿名方式申请职位的试验计划联邦和状态水平，以便评估这种方法在雇用过程中打击歧视和促进多样性方面的潜力;
——分析人口结构变化估计未来德国和欧洲劳动力市场熟练劳动力的短缺情况;
-协调全球语言监测机构|地方政府投资公司计划代表支持大量旨在改善低收入国家生活条件的研究项目的英国国际发展部(DFID);
-与联合国达成框架协议欧洲议会和联邦政府部门为决策者及时提供有关特定劳动力市场主题的专业知识;
-指导一个大型项目的构思和实施，为德国政府评估联邦政策，以促进难民融入社会和劳动力市场．
所有这些活动都符合IZA的主要目标，即促进科学与实践之间的交流，使劳动力市场研究更加可见，并鼓励劳动力经济学家提供基于证据的政策建议。
通过合作和竞争促进研究
令我们感到自豪的是，我们的方法已被证明是成功的，并引导其他机构采用我们对劳动力市场研究的理解，将其作为决策过程中具有建设性的关键合作伙伴。多年来，IZA与许多这样的机构合作，但也参与公平和相互尊重的科学竞争，以促进我们的学科。
我们认为，我们的工作有助于改进政策设计和评估的进程，这一进程今天比过去更加强烈地依赖于科学专门知识。
IZA将秉承我们作为公正研究和政策建议来源的传统，进一步加强其对未来工作的主题关注，同时继续发挥其作为全球劳动力市场研究卓越集群的作用。