在第二次世界大战期间急剧缩小的性别工资差距(GWG)在1970年代早期由于同工同酬法而再次缩小。在成年生命周期的所有点上，GWG在出生队列中都已关闭，但仍然存在。在出生队列中，它会上升到中年，然后再次下降。在1958年出生的23岁工人中，原始GWG为16个百分点，在42岁时升至35个百分点。在1970年出生的人群中，26岁和42岁的年龄差距分别为9和31个百分点。男性和女性在中年时的工作经验差异是造成这一差距的主要原因，但并非全部原因。当将非随机选择计入就业时，生命周期早期的GWG略大，但选择在生命后期不起作用。考虑了缩小剩余差距的政策选项。