德国将有一个性别平等的内阁;美国老板因Zoom解雇900名员工

德国将有一个性别平等的内阁;美国老板因Zoom解雇900名员工

今天的全球新闻摘要带来了来自德国、美国和阿联酋的新闻,讨论了政府平等、坏老板和更好的工作与生活平衡等各种问题。

德国新政府将是男女平等的
行为与人事经济学|人口、家庭和性别

安格拉•默克尔(Angela Merkel)将德国总理职位移交给社会民主党人奥拉夫•肖尔茨(Olaf Scholz);这将是16年来德国首次由男性执掌。据纽约时报肖尔茨将领导与绿党和自由民主党组成的三方联合政府。他在大选前承诺,他将任命和男性一样多的女性进入政府,他已经兑现了这一承诺。事实上,新政府安保、外交相关部门的所有负责人都将由女性担任,这是国家的分水岭。德国将迎来首位女外交部长和首位女内政部长。肖尔茨说:“女性和男性各占人口的一半,所以女性也应该获得一半的权力。”“我们成功地实现了这一点,我感到非常自豪。”

IZA劳动世界的作者马里奥•马希斯指出如何来自印度的证据表明女性领导人执行有利于其他妇女的政策,并树立影响年轻妇女的教育、职业抱负和决定的榜样。

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一位美国CEO通过Zoom电话解雇了约900名员工
行为与人事经济学

BBC报道美国抵押贷款公司Better.com的首席执行官在Zoom电话会议上解雇了约900名员工。维沙尔·加格对他的员工说:“如果你在电话里,你就是被解雇的不幸群体中的一员。”加格将Better.com大规模解雇15%的员工归咎于员工的表现、生产力和市场变化。他的行为被形容为“冷酷”和“严厉”。英国特许管理学会(Chartered Management Institute)首席执行官安•弗兰克(Ann Francke)批评了加格的做法,称“糟糕的管理者会很糟糕地解雇员工,无论是在网上还是当面。”她在接受BBC《今日》节目采访时表示,新冠疫情向所有人表明,“同理心很重要”。

凯瑟琳·l·肖告诉我们“一个好老板可以对一个普通员工的生产力产生实质性的积极影响”,所以“公司应该投入足够多的资金来雇佣具备与其职责相适应的技能的好老板。”

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阿联酋的政府雇员将每周工作四天半
劳动力市场和制度|行为与人事经济学

阿联酋联邦政府将采用四天半工作制,周五下午、周六和周日休息,报告thenationalnews.com.这一改变将从2022年1月1日开始实施,预计该国大部分地区也将效仿。迪拜和阿布扎比政府表示,他们的雇员将采用相同的工作时间。所有学校也将在新学期的第一天实行同一工作周,上课时间预计将很快公布。私营企业有自己的工作时间。弹性工作制和周五在家办公的选择也很可能实现。阿联酋政府媒体办公室表示,新的长周末将“提高生产力,改善工作与生活的平衡。”

个人如何分配他们的休闲和工作时间,以及在科技日益发达的未来,怎样才能达到适当的工作和生活平衡,这些都是政策制定者关注的重要问题彼得通程国际大酒店现代经济需要灵活的劳动力市场变量工作时间在快速的技术变革面前,跨越职业和行业。”

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