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的父母的全球日每年6月1日均遵守,荣誉全世界的父母。它提供了专注于工作生活与家庭生活与不同就业影响的复杂关系,以及对家庭和社会成果的影响。
女性劳动力市场参与率在过去几十年的许多国家大幅增加,特别是幼儿母亲的母亲。这种趋势引发了对儿童福祉和长期教育结果的影响激烈的辩论,观察到汉娜Schildberg-Horisch在她的文章父母的工作和孩子的学业成绩.
Daniela del Boca.,在她的文章中儿童保育选择和儿童发展他写道:“儿童发展是父母、正式和非正式托儿服务提供者以及学校投入的结果。尤其是当孩子还小的时候,父母的关心是最有价值的投入。“当父母双方都有工作时,正式的育儿服务是最好的替代选择,尤其是对于低收入家庭……因此,慷慨的育儿假政策能够促进负担得起的、高质量的正式育儿服务,在短期和长期内可能对孩子的能力和结果产生积极的影响。”
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瑞典工作场所的性别平等
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