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即使在创新驱动的经济体,在任何一年,只有1-2%的劳动力开始创业。
企业家精神从促进社会变革、刺激新就业到推动创新、帮助加快经济发展,中国的重要性体现在以下几个方面。创业型企业尤其通过引进创新技术、产品和服务来促进经济增长,而且,当经济表现不佳时,企业家同样重要,甚至更重要亚历山大·s·科里提科斯.的2019冠状病毒病大流行已经改变了世界各地的许多企业的轨迹,以及驱动失业率至高。但是,如图所以科里提科斯写在美国,当失业率高企、经济萎缩或停滞不前时,充满活力的创业精神可以帮助扭转经济。通过开发新颖的产品或竞争增加,新公司可以提高需求,这可能又可以创造新的就业机会并减少失业。如果企业家一直鼓励,在经济困难时期除此之外,所有的企业都要保持警觉,积极工作,不断改进和适应。企业活动还可能通过将新产品、方法和生产过程引入市场和通过更广泛地提高生产力和竞争而影响一个国家的经济绩效。要实现这些优势,需要各机构为有利于企业家的环境做出贡献。特别是要保护知识产权和其他产权,精简和执行商业法律,改善商业环境,减少监管负担,并为失败的企业家创造第二次机会的文化。
通过MAGNUS LOFSTROM.
通过MAGNUS LOFSTROM.和Chunbei王
通过Roy Thurik
通过希拉Atasoy
通过yoonyoung cho.
通过拉南达
关于收入不平等的衡量
自动化和就业的未来
论收入不平等与社会根源
关于转型和新兴国家的不平等和非正式性
2020年,全球损失了8.8%的工作时间。
爱尔兰的科克和澳大利亚昆士兰州东北部沿海城市汤斯维尔等城市报告称,疫情期间家庭暴力案件有所增加。
印度一个新成立的政党承诺,如果家庭主妇当选执政,将向她们支付工资。
世界上最贫穷的人可以从冠状病毒大流行的经济影响中恢复超过十年。
新冠肺炎疫情期间,又有3万多澳大利亚人找到了工作,导致失业率降至略高于6%。
德国内阁批准了一项新法律,要求该国所有大型上市公司的执行董事会中至少有一名女性。
随着企业从Covid-19大流行中复苏,多代人的员工队伍将是至关重要的。
1月的第一周,谷歌母公司的一群工人组成了字母工人工会。
近年来,在美国西部,野火产生的烟雾已经占到对健康有害的小颗粒空气污染的50%。
SOLE第26届年会2021年5月14-15日,美国费城
2020年世界就业大会:引导转型中的劳动力市场2021年9月07-08日,西班牙马德里
第33届欧洲劳工经济学家协会年会2021年9月16-18日,意大利帕多瓦
对科学专家的不信任是一个问题,一个人将更加急剧的Covid-19。
在世界各地,政策制定者和新闻报道都警告说,家庭暴力可能会因为2019冠状病毒病大流行.
尽管从大流行导致的中断中学习损失,我们的发现让我们对未来的学生学习感到乐观。
对谷歌趋势数据的分析表明,2020年11月至2021年2月,美国的月出生人数将大幅下降约15%。
更严重的空气污染增加了死亡人数。
关注劳动力市场结果中的性别差异可能会低估Covid-19的真正性别影响
至少就美国新冠肺炎疫情而言,政治领导人对负面冲击的(错误)处理对选民和选举产生了影响。
分析Covid-19对福祉的影响是复杂的。
没有群体对社会疏远政策任务和需求转变的负面影响。
政策制定者留下了很少的政策选择来打击病毒的传播,并尽量减少它所需的经济损失。
居家令、强制停摆和救济方案,这些在几周前似乎还难以想象的方案都被采纳了。
为什么兼职就业在衰退中会增加?(多伊奇) (西班牙语) 经过Daniel Borowczyk-Martins
工作不安全感对健康的影响(多伊奇) 经过弗朗西斯•格林
短期工作补偿计划和就业(多伊奇) (西班牙语) 经过皮埃尔Cahuc
在经济衰退中毕业的年轻人会招致永久性的损失吗?(多伊奇) (西班牙语) 经过巴特Cockx
经济衰退和健康之间的关系(多伊奇) 经过尼克Drydakis.
在经济衰退期间进入成年期的影响(多伊奇) 经过丽莎Dettling
对应的测试研究(多伊奇) 经过Dan-Olof Rooth
慢性疾病的个人和家庭劳动力市场影响(多伊奇) 经过Amanda Gaulke.
加班规定对就业的影响(多伊奇) 经过罗纳德L.瓦哈卡和Galiya Sagyndykova
移民是否改善了本地工人的健康状况?(多伊奇) 经过伊顺Giuntella
鼓励转型国家妇女参与劳动力(多伊奇) 经过诺伯特Pignatti
监管对生态创新和就业创造的影响(多伊奇) 经过Jens Horbach
公共部门外包(多伊奇) 经过帕努•普特瓦阿拉和Henrik Jordahl
发达国家的种族工资差异(多伊奇) 经过Simonetta Longhi
识字和算数的经济价值是什么?(多伊奇) 经过吉玛樱桃和专升本
体育是劳动力市场政策的先锋(多伊奇) 经过克里l . papp
将难民纳入劳动力市场(多伊奇) 经过Pieter Bevelander.
移民危机前后的欧洲庇护政策(多伊奇) (西班牙语) 经过蒂姆·哈顿
招聘强度(多伊奇) (西班牙语) 经过r·杰森Faberman
谁能从公司赞助的培训中获益?(多伊奇) (西班牙语) 经过Benoit Dostie
奖金和绩效评估(多伊奇) (西班牙语) 经过德克Sliwka
劳动市场的表现和民粹主义的兴起(多伊奇) (西班牙语) 经过谢尔盖•古里埃夫
工人是被更大的利益所激励吗?(多伊奇) (西班牙语) 经过Mirco Tonin
基于技能的移民,经济一体化和经济绩效(多伊奇) (西班牙语) 经过Abdurrahman B. Aydemir.
挪威劳动力市场,2000-2018年(多伊奇)通过ØIVINDA.NILSEN.
学生大学不匹配是什么?(多伊奇) (西班牙语) 经过吉莉安Wyness和理查德·墨菲
监控和制裁对失业退出和找工作率的影响(多伊奇) (西班牙语) 经过邓肯McVicar
家庭工作时间的决定因素(多伊奇) (西班牙语) 经过Leslie S. Stratton.
所有的单页也可以阅读和下载德文。了解更多.单页机现在有西班牙语版本。看一下西班牙语关键主题页.
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