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许多研究调查了提供和慷慨的育儿假是否会影响妇女的就业和职业前景。通常情况下,产假制度要么是由公司授权的短期无薪假,比如美国;要么是政府授权的更慷慨、更普遍的假,比如加拿大和一些欧洲国家。在研究育婴假和孕产妇供应问题时,仍存在一些问题:
产假政策是否提高了女性就业率?
产后母亲重返工作和职业前景是否增加?
根据IZA World of Labor的作者阿斯特丽德Kunze:“国际经验表明,不太短也不太长(即不超过一年或两年)的育婴假会产生积极效果,而延长产假似乎会增加母亲的职业成本。”Kunze补充道:“政府和企业应该注意到工人的职业成本,这一成本因教育程度而异,并随着假期的长短而增加。”伊扎劳动世界的作者谢尔Verick还研究了各国女性劳动力参与的复杂性质。Verick认为:“妇女参与劳动力和发展之间的关系是复杂的,反映了经济增长模式、受教育程度、生育率、社会规范和其他因素的变化。”维里克认为,劳动力参与率只反映了女性工作的部分情况。“更重要的是了解女性就业的质量,”他说。读阿斯特丽德Kunze全文:提供育婴假及产妇用工读谢尔Verick全文:女性劳动力参与与发展阅读更多关于人口、家庭和性别:
产假与早期儿童保育——对孩子的长期影响是什么?通过Nabanita Datta古普塔
托儿补贴对护理质量、家庭幸福和儿童发展有什么影响?通过Erdal Tekin
发展中国家劳工法规的执行;强制执行提高了法律的依从性,但它对福利的影响是具体国家的,而且不明确(多伊奇)卢卡斯Ronconi
加入欧盟会影响企业生产率吗?(多伊奇)Jens Hӧlscher和彼得howard jones
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过去30年的数据显示,西方国家正变得更加世俗化。也就是说,在这些国家中,不太可能认同任何宗教信仰的人所占比例有所增加。这些变化大部分是由于代际差异造成的:年轻一代比前几代人更世俗化。然而,值得注意的是,在几代人之内,认为自己有任何宗教信仰的人的比例仍在发生变化。国家层面世俗化程度的增加主要是由于收入的增加。美国、欧洲、加拿大和拉丁美洲都表现出类似的世俗化模式。请阅读全文。
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第二届国际性别研究会议4月11日至12日,意大利罗马特雷大学。第二届国际性别研究会议旨在进一步建立一个学术和专业人士可以一起分享和学习的平台。
第三届IZA性别与家庭经济研讨会,与阿道夫大学(university Adolfo Ibañez)合作4月12日至4月13日,Viña德尔马,智利。讲习班将创造一个刺激的环境,使参加者能够参与讨论,并就与性别和家庭有关的研究和政策方面的紧迫问题得到宝贵的反馈。
第九届德国经济研究所德累斯顿劳动经济和社会政策研讨会5月16日至17日,德国德累斯顿。研讨会旨在促进青年科学家的交流,并促进他们在劳动经济学、社会政策、教育经济学、人口统计学和移民等领域的最新研究成果的交流。与政策相关的贡献,无论是理论的还是应用的,都是非常受欢迎的。我们特别鼓励博士生提交他们的最新研究。
2019年就业与发展大会6月6日至6月7日,美国华盛顿特区。继2016年和2018年在华盛顿特区和Bogotá举行的就业与发展会议取得成功之后,世界银行与劳动经济研究所(IZA)和就业与发展网络(Network on Jobs and Development)合作,正在组织一次以“改善发展中国家就业成果”为主题的后续会议。
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