选择您感兴趣的领域有助于我们更好地了解我们的观众。
今天,德国迎来了第六个多样性的一天.该倡议于2013年由《法尔法尔宪章》(Charta der Vielfalt)发起,旨在促进对多样性的认可、欣赏和融入德国商业文化。那么,多样性的含义是什么,企业和政策制定者如何鼓励多元化的工作场所吗?保罗Spoonley所观察到的,“实证研究发现,实现超多样性一个地区的少数民族和移民群体的规模和范围的大幅增加可以提供一定的经济利益,如更高的工人生产率和创新水平。超级多样性还可以促进当地对商品和服务的需求。”而言改善转型期经济国家的企业精神,埃琳娜Nikolova他说:“利用多样性(在性别或宗教方面)可以在很多方面作为一种强有力的政策杠杆,包括支持居住在文化多样化地区的女性潜在企业家,以及特别关注那些拥有广泛社交网络的人。”公共部门的女性友好政策可以帮助更多女性创业。”进一步的文章多样性和劳动力市场包括:
反歧视政策有效吗?通过Marie-Anne Valfort
残疾和劳动力市场结果通过梅勒妮·琼斯
多样性能在转型经济中鼓励创业吗?通过埃琳娜Nikolova
超级多样性、社会凝聚力和经济效益通过保罗Spoonley
英国员工带病上班的可能性比请病假的可能性更大。阅读更多.
根据世界卫生组织的全球环境空气质量数据库,全世界十分之九的人呼吸的空气含有高浓度污染物。阅读更多.
经合组织的一份新报告称,葡萄牙需要投资于成人教育,以鼓励经济增长和促进社会凝聚力。阅读更多.
2017年,美国新生儿数量降至1987年以来的最低水平。阅读更多.
实验的用处(多伊奇)杰弗里·a·史密斯
2000-2016年挪威劳动力市场(多伊奇)Øivind a .流行病学
产假与早期儿童保育——对孩子的长期影响是什么?(多伊奇)Nabanita Datta古普塔
2000-2016年中国劳动力市场(多伊奇)Junsen张和吴贾
反歧视政策有效吗?(多伊奇)Marie-Anne Valfort
访问IZA劳工世界网站获取更简洁、信息丰富、基于证据的文章横跨劳动经济学的光谱。所有新出版的单页报纸都可以阅读和下载德文版本。了解更多.
残疾人,即那些报告有长期健康问题的人,是劳动力市场中处境最不利的群体之一。例如,在欧盟,残疾人的就业率不到50%。此外,残疾在人口中的普遍程度相当高,而且常常被低估,目前15-64岁的欧洲人中有八分之一是残疾人。少数人所经历的重大劣势意味着残疾人在劳动力市场中的经历是一个重要的社会、经济和财政政策问题,各国政府都在寻找有效的解决方案。阅读全文.对劳动力市场有具体的查询吗?取得联系我们指定的话题发言人之一。
加入我们的用户小组,并帮助告知IZA劳动世界未来的营销和发展决策。将您的兴趣发送给我们的出版合作伙伴他们会联系你安排一个10分钟的电话。
国际劳工组织:劳动力市场的两极分化,6月19日。法国劳工部的研究、研究和统计理事会(DARES)和国际劳工组织研究部(ILO)正在组织一个关于“劳动力市场的两极分化”的国际会议。
2018年世界劳工大会6月每股26到29。IZA将于2018年6月28日和29日(周四和周五)在德国柏林举行世界劳工大会,庆祝IZA成立20周年。将有八组两小时的平行课程,每48个课程包含四篇论文
第五届国际雇主参与教育和培训会议,7月5-6日.会议将聚焦于雇主参与教育和培训、职业教育,以及这些与英国政府增加社会流动性的计划、实施其产业战略和改善脱欧后技能流入劳动力市场的计划之间的关系。
征稿启事:第二届IZA/HSE研讨会:金融危机后十年——新兴经济体和转型后经济体的劳动力市场调整10月11 - 12。第二届IZA/高等经济学院研讨会将汇集劳动经济学家,他们在苏联解体后出现的后苏联国家、转型后的中欧国家以及中国从事劳动力市场调整研究。投稿截止日期:7月15日
征稿启事:国际会议:职业化,雇佣合同和集体谈判权.11月12月30日1。工作和生产方面的最新发展- -不仅源于技术的影响,而且源于全球化和人口动态- -开辟了一个新的和特别有吸引力的科学辩论领域。提交截止日期:9月1日
知道谁会从这封邮件中受益吗?将这封邮件转发给同事或鼓励他们这样做订阅跟上劳动力市场的最新发展
如果您有任何问题或意见,请与我们联系将此邮件转发给朋友或同事布卢姆斯伯里出版公司,伦敦贝德福德广场50号,WC1B 3DP不再想从这个列表接收电子邮件?退订