|
在一些欧洲国家,政府正在寻求短期补偿计划,以减轻COVID-19大流行的潜在经济影响。但从长远来看,这些方案是否有效呢? 有证据表明,2009年,在德国、日本和意大利,超过4%的劳动力在接受短时工作补偿计划,这是经济的低谷经济衰退.
政府计划对工人在工作时间短时的收入损失进行补偿,这使得雇主更容易暂时减少工作时间,从而使劳动力与产出需求更好地匹配。
当提供这样的计划时,会有很多人接受。但是这些计划有积极的经济效果吗?它们有助于降低失业率吗?还是说,它们在劳动力市场上造成的扭曲产生的负面影响超过了它们的优势?
由于雇主不会解雇这些员工,该计划有助于在经济衰退期间保持永久就业水平。然而,它们会造成劳动力市场的低效率,并可能限制自由职业者和那些希望兼职工作的人进入劳动力市场。
德国、日本和意大利是受产出大幅下降影响的国家,而失业率即使有增长,也只是适度增长的例子。在2008-2009年的大衰退(Great Recession)期间,它们还采用了短时工作补偿计划。
这表明,这些方案可能会产生积极的影响,这些明显的成功使人们对它们重新产生了兴趣。但是,为了发现表面上的成功是否真实,有必要看看早期对引入这类方案的后果的研究。
读皮埃尔Cahuc的文章短时间工作补偿计划和就业.
|
................................................................................................................................................... |
阅读更多有关的文章就业:
|
阅读我们最近的一些文章评论:
|
................................................................................................................................................... |
IZA劳动世界的作者皮埃尔Cahuc讨论谁从短期工作补偿中受益最多,以及在什么情况下应该使用这种补偿。 |
|
................................................................................................................................................... |
|
|
|
................................................................................................................................................... |
头条新闻劳动经济学的新闻和观点 |