贸易自由化和性别不平等

自由贸易政策能帮助减少就业和工资方面的性别不平等吗?

荷兰瓦赫宁根大学,德国IZA

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电梯游说

女性在劳动力市场上的工作一直比男性少,工资也比男性低。虽然赋予妇女经济权力本身是一项重要目标,但妇女的经济活动作为持续经济增长的条件也很重要。关于国际贸易对劳动力市场影响的政治辩论通常根据工人的教育程度或技能来区分工人。性别是贸易自由化可能产生不同影响的另一个方面。在全球化的世界中,了解贸易政策是否以及如何有助于促进劳动力市场结果中的性别趋同是很重要的。

2013年男女劳动力参与率

重要发现

优点

贸易自由化的有利竞争效应减少了雇主的歧视,要么是通过将有歧视的公司赶出市场,要么是通过诱导公司减少歧视。

贸易自由化促使公司投资新技术,这可能导致制造业工作对体力的要求较低,因此更适合女性工人。

如果国家在纺织品和服装等女性密集型产品方面具有比较优势,国际贸易可以提高妇女的相对工资。

缺点

贸易-性别不平等关系没有明确的全球模式。

没有证据表明,在发达国家,由贸易引起的技术变革减少了性别不平等。

如果资本密集型出口商从劳动密集型和进口竞争部门吸引工人,那么人均资本的稀释对女性的伤害可能大于男性。

目前还没有证据表明贸易自由化对低收入国家劳动力市场的性别不平等有影响。

作者主要信息

虽然尚不清楚贸易自由化是否总能减少性别不平等,但研究表明,贸易政策可以通过若干渠道改善工资和就业方面的性别不平等。自由化的促进竞争效应可以刺激企业对新技术的投资并减少歧视。自由化导致的技术升级可以降低工作对体力的要求,从而改善妇女相对于男子的机会。自由化政策也可引起生产部门结构的变化,对两性不平等产生积极或消极的影响。

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