贸易自由化和性别不平等更新

自由贸易政策是否有助于减少就业和工资方面的性别不平等?

荷兰瓦赫宁根大学,IZA,德国

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电梯游说

女性在劳动力市场上的工作一直比男性少,工资也比男性低。虽然赋予妇女经济权力本身是一个重要的目标,但妇女的经济活动也是持续经济增长的一个条件。关于国际贸易对劳动力市场影响的政治辩论通常根据工人的教育程度或技能来区分他们。性别是贸易自由化可能产生不同影响的另一个方面。在全球化的世界中,了解贸易政策是否以及如何有助于加强劳动力市场结果的性别趋同是很重要的。

2018年男女劳动力参与率

重要发现

优点

贸易自由化的竞争促进效应可以通过将歧视企业淘汰或诱导企业减少歧视来减少歧视。

贸易自由化促使公司投资于新技术,这可能导致制造业工作对体力的要求较低,更适合妇女。

如果各国在妇女密集型产品方面具有比较优势,或者如果贸易政策有利于这些产业,贸易就可以增加妇女的相对就业和工资。

缺点

贸易与性别不平等的关系没有明确的全球模式。

没有证据表明贸易引起的技术变革减少了发达国家的性别不平等。

如果资本密集型出口商从劳动密集型部门吸引工人,那么每个工人的资本稀释对女性的伤害会大于对男性的伤害。

如果出口需要更多投入的工人,而女性(被认为)不如男性投入,贸易就会加剧性别不平等。

没有证据表明贸易自由化影响低收入国家劳动力市场的性别不平等。

作者的主要信息

虽然尚不清楚贸易自由化是否总能减少性别不平等,但研究表明,贸易政策可以通过若干渠道改善工资和就业方面的性别平等。自由化的有利于竞争的效果可以刺激公司对新技术的投资和减少歧视。自由化带来的技术升级可以减少工作对体力的要求,从而改善妇女相对于男子的机会。自由化政策也可以引起生产部门结构的改变;然而,这可能对性别不平等产生积极或消极的影响。

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