Lackner马里奥
约翰内斯·开普勒大学，奥地利林茨
IZA的劳动世界为劳动经济学中高度相关的主题提供了一个极好的简短和当代摘要的来源。它是基于证据的政策制定的重要来源，也是学者和公众的入门读物。我很高兴能够帮助鼓励学术界和政策制定者之间的交流，并向更广泛的受众传播科学证据
IZA世界劳工角色
作者
当前位置
奥地利林茨约翰内斯·开普勒大学助理教授
研究的兴趣
应用微观计量经济学、福利国家、冒险行为与竞争力、劳动经济学、人事经济学、体育经济学
资格
2014年，德国林茨大学经济学博士
选定的出版物
“性别与冒险:来自跳跃比赛的证据。”皇家统计学会学报A辑178:4 (2015):883-902 (with R. Böheim)。
“回归职业足球教育。”经济通讯114:3(2012):326-328(附R. Böheim)。
“福利国家动态的实证分析:福利士气的案例。”Kyklos 63:1(2010): 55-74(与M. Halla和F. G. Schneider)。
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竞争力的性别差异更新
对男女竞争的不同态度能在多大程度上解释劳动力市场的性别差距?
Lackner马里奥2021年11月,女性和男性在劳动力市场结果上的差异是非常持久的。除了歧视之外，一个经常被提及的解释可能是两性对待竞争的态度不同。大量的经验证据表明，在生命周期的不同时期，多种影响形成了对竞争的态度。竞争力的性别差异不仅会影响工作年龄阶段的结果，也会影响幼儿教育阶段的结果。为了减少教育和劳动力市场结果中的性别差距，了解竞争力中的性别差距何时和为什么会产生并研究其后果是至关重要的。更多的少