何塞•阿尔贝托·莫利纳
萨拉戈萨大学,西班牙IEDIS大学,德国IZA大学
IZA世界劳工角色
作者
当前位置
西班牙萨拉戈萨大学就业、数字社会和可持续发展研究所(IEDIS)主任
研究的兴趣
微观经济学,特别是人口和家庭经济学、劳动力经济学、流动性和福祉,特别关注家庭内部分配和代际转移
资格
萨拉戈萨大学经济学博士,1992年
选定的出版物
"美国工人的通勤时间和病假"经璞(Forthcoming)(与J. Giménez-Nadal和J. Velilla合作)。
西班牙家庭内部议价能力:集体模型的实证检验《家庭与经济问题杂志》(即将出版)(与J. Velilla和H. Ibarra合作)。
“拉美家庭的性别比例和工作。”拉丁美洲经济评论(即将出版)(与c.j. Campaña和j.i. Giménez合作)。
“工作与家庭的冲突:最近十年的证据和未来研究的方向。”家庭与经济问题42(2021):4-10。
“拉丁美洲家庭中的自雇母亲和受雇母亲:在有偿工作、无偿工作和照顾孩子方面有区别吗?”家庭与经济问题杂志41(2020):52-69(与j.c. Campaña和j.i. Giménez-Nadal)。
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时间分配上的性别差距
每天时间分配方面的性别不平等可能对收入和福祉产生不利影响
许多国家用于有偿工作(如市场工作时间)和无偿工作(如家务和育儿)的时间存在不同程度的性别差异。由于家庭责任影响妇女,特别是母亲在劳动力市场的参与,妇女承担家务和照顾孩子的主要责任,无偿工作的不平等分担是劳动力市场性别不平等的主要驱动因素之一。了解这些性别不平等背后的因素对于制定旨在促进性别平等和打击基于性别的歧视的政策至关重要。更多的少