Covid-19导致精神疾病激增;德国国际机场的安检人员举行罢工
今天的全球新闻摘要带来了来自英国、德国和根西岛的新闻，讨论了心理健康、工作条件和性别平等等各种问题。
新冠肺炎在英国造成了精神疾病的激增
人口、家庭和性别
英国皇家精神科医生学院表示，新冠肺炎大流行导致英国国民健康服务体系(NHS)专业精神卫生护理的转诊需求达到前所未有的水平。根据NHS数字，据报道英国广播公司(BBC)，2021年，有430万名患者因焦虑和抑郁等疾病转诊。相比之下，2020年和2019年的转诊人数约为380万。一名政府发言人宣布:“到2023/24年度，除用于应对大流行影响的5亿英镑外，每年(将)额外投资23亿英镑用于精神卫生服务。”
IZA劳动世界的作者理查德•莱亚德(Richard Layard)他警告说:“有精神疾病的人不太可能工作，即使工作，也更有可能生病或工作低于标准。文章他写道:“循证心理疗法的进展，尤其是认知行为疗法，已经使临床抑郁症或慢性焦虑症患者的康复率达到50%，其他人的情况也有了显著改善。”
相关内容
IZA劳动世界的文章
经济衰退和健康之间的关系
心理健康经济学
关键的主题
covid -19大流行和劳动力市场
各国应对Covid-19的措施
意见
2019冠状病毒病期间的生活方式和精神健康中断
现正讨论文件
社会行动限制与不良心理健康结果
“感觉越好，摔得越重”:新冠肺炎大流行期间中国成年人的健康认知偏差和心理健康
大流行期间改善妇女心理健康
德国国际机场的安检人员举行罢工
劳动力市场和制度
德国多家机场面临航班延误和取消，原因是安检人员举行罢工，要求改善工资和工作条件。由于参加罢工的员工包括值机柜台工作人员和监管货运业务的人员，数百架航班被取消。威尔第工会预计，罢工将持续一整天，在柏林，Düsseldorf，不莱梅，汉诺威，莱比锡和科隆/波恩机场星期一，14日th随后，慕尼黑机场也宣布加入该计划。法兰克福机场是德国最繁忙的机场之一，该机场的工人定于3月15日星期二举行罢工th．“自COVID-19大流行开始以来，机场工作人员的工作条件变得越来越艰苦，工人们要求至少每小时加薪1欧元(合1.10美元)。”德国之声报告。
亚历克斯·布赖森研究了工会工资谈判对工人、公司和社会的经济影响。“尽管工会的议价能力有所下降，但工会仍在影响工资上涨，减少工资不平等。当工会工资溢价是生产力增长的结果时，社会和企业都能从中受益。然而，如果提高工资以牺牲正常利润为代价，这将损害公司的前景和就业增长——对所有人都是长期的损害。文章．
相关内容
IZA劳动世界的文章
中欧和东欧的工会能发挥作用吗?
工会工资的影响
关键的主题
工会和集体谈判
covid -19大流行和劳动力市场
各国应对Covid-19的措施
现正讨论文件
工会工资设定中的公平考量:理论分析
在根西岛，解决性别平等问题首先要成立一个行动小组
项目评估|人口、家庭和性别
据英国独立电视台新闻，此前，商会于3月8日周二举行了一场活动th，成立了一个行动小组，以处理性别平等问题。根西岛商会副会长戴安·德加里斯认为，要实现商业平等，还需要做更多的工作。她补充说:“女性占总人口的51%，但她们目前并不是51%的决策者。”德格里斯希望在一年内“为女性提供同工同酬、托儿机会和更好的选择”等等。
“托儿服务可以帮助鼓励父母——尤其是母亲——加入劳动力大军。”丹妮拉Vuri写道。“然而，如果这样的服务不足以满足需求，太贵，或不符合全职工作的父母(通常是母亲)的需求——例如，由于开放和关闭时间不方便，中心太远——这可能会严重影响他们的工作可能性。”读了全文．
相关内容
IZA劳动世界的文章
同工同酬立法和性别工资差距
工资压缩和性别收入差距
团队中的性别多样性
托儿政策是否增加了产妇就业?
关键的主题
性别差异是什么?
意见
我们可以利用贸易政策来实现性别平等吗?
视频
妮娜·史密斯谈性别薪酬差距:丹尼尔·s·汉默梅斯的访谈
采访Antti Kauhanen关于公司等级制度中的性别差异
性别歧视与性骚扰:与Joni Hersch的讨论
性别收入差距:所罗门W.波拉切克与丹尼尔S.汉默梅什的谈话