2022年4月12日
美国人没有为退休攒够钱;苏格兰的失业率有所下降，但实际工资增长也有所下降
今天的全球新闻摘要带来了来自美国、苏格兰和英国的新闻，并讨论了退休、失业和高等教育等各种问题。
美国人没有为退休攒够钱
劳动力市场和机构|人口统计学，家庭和性别
CNBC报道称，所有年龄段的美国人都没有为退休攒够钱。根据美联储最新的2019年消费者财务调查结果，退休储蓄的中位数为6.5万美元。55岁至64岁的人的储蓄中位数为13.4万美元，这不足以确保一个漫长而无忧无虑的退休生活。波士顿学院退休研究中心的研究经济学家陈安琪说:“大约一半的美国人在停止工作后无法保持退休前的生活水平。”影响退休计划的因素包括预期寿命、市场回报和长期通货膨胀率，其中很多都是高度不确定的，但也有很多规则和计算，员工可以遵循，以确保他们有足够的储蓄。陈补充说，这不是要努力达到某个数字，而是要建立一个稳定的储蓄率。陈说:“人们能做的最好的事情就是早点存钱，坚持存钱。”
IZA劳动世界的作者劳拉Hospido探讨了夫妻共同退休决定的影响。她强调，重要的是要考虑到一方可能会被迫离开劳动力市场，以照顾生病的伴侣，这可能会导致经济紧张。另一方面，老年医疗费用的增加也可能意味着配偶中至少有一方可能需要推迟退休。她在报告中写道:“在美国，大约30% - 40%的夫妇在一年内退出了劳动力市场。文章．
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苏格兰的失业率有所下降，但实际工资增长也有所下降
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据报道英国广播公司(BBC)去年12月至今年2月，苏格兰失业率降至3.5%，较上一季度下降0.1个百分点。这也比两年前新冠肺炎疫情爆发前的同期下降了0.2个百分点。早期的估计还显示，上个月苏格兰工薪阶层的月工资中位数增加到2050英镑，与去年同期相比增长了4%以上。财政大臣里希·苏纳克表示，政府“帮助人们找到新工作，并确保工作总是有报酬的，因为这是长期支持家庭的最佳方式。”
尽管如此,弗朗西斯•格林警告说对失业的恐惧在过去两年中有所增加。在他的文章他谈到了工作不安全感对心理和身体健康的影响，并警告说:“很少有人知道，随着时间的推移，人们会如何适应工作不安全感，或者他们会如何弥补相关的不确定性。”
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《卫报》据报道，英国有近100万个毕业生级别的职位没有合格的员工来填补。英国大学(UUK)的一份报告显示，到2020年底，英国有1500万拥有学位或同等学历的工作人员，有近1600万个毕业生级别的职位。学生雇主研究所还表示，在大流行期间，对毕业生的需求仍然很高，目前毕业生职位的数量比2019年增加了20%。与2021年相比，预计今年毕业生的职位空缺将再次增加。英国大学联合会主席史蒂夫·韦斯特教授说:“尽管有一些人质疑毕业生技能的价值，但这份报告显示，雇主对英国毕业生的需求是巨大的——每年都在增长，而且未来可能还会增长。”英格兰高等教育部长米歇尔·多兰(Michelle Donelan)也表示，这些数据表明“高等教育和技能对英国的未来有多重要。”
虽然高等教育和技能很重要，桑德拉·麦克纳利他还调查了职业信息和建议的重要性。在她的文章，她强调，“教育投资的数量和质量对收入和就业等劳动力市场结果很重要。”
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