电梯游说
虽然妇女的劳动参与率往往随着经济发展而增加，但在国家一级，这种关系并不直接或一致。在发展中国家，女性劳动参与率的差异要比男性大得多。这种差异是由各种各样的经济和社会因素驱动的，包括经济增长、教育和社会规范。从更广泛的角度看，改善妇女获得高质量就业的机会，一个关键的政策领域是提高妇女中学以上的受教育程度。
重要发现
优点
女性劳动力参与是增长和发展的重要动力(和结果)。
在发展中国家，妇女加入劳动力大军是应对冲击的一种应对机制。
妇女的参与是各种宏观和个人因素共同作用的结果。
获得优质教育(中学以上)对改善妇女就业状况至关重要。
缺点
在发展中国家，女性劳动参与率高通常反映了贫困。
女性挣得比男性少，而且更有可能从事不受保护的工作，比如家务劳动。
教育提高了女性的工资和期望，但它需要与创造就业机会相匹配。
少报是普遍现象，因此有关妇女参与率的数据不能准确反映妇女的工作情况。