女性劳动力参与与发展更新

改善女性的结果需要的不仅仅是提高劳动力参与率——好的工作也很重要

意大利国际劳工组织国际培训中心和德国伊扎

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女性劳动力参与和经济发展之间的关系远比学术文献和政策辩论中所描述的要复杂得多。由于各种经济和社会因素,如增长模式、受教育程度、社会规范等,女性劳动力参与的趋势与GDP的u型关系的概念不一致。除了参与率,政策制定者还需要关注改善妇女获得高质量就业的机会。

劳动力参与中的性别差异

重要发现

优点

女性劳动力参与是增长和发展的重要驱动力(和结果)。

妇女因贫困而加入发展中国家的劳动力队伍,并作为应对冲击的应对机制。

妇女的参与是各种经济和社会因素的结果。

获得优质教育(中学以上)对改善妇女就业成果至关重要。

缺点

即使在参与率方面的性别差异很低的情况下,女性的收入也往往低于男性,而且更有可能从事无保护的工作,如家务劳动。

教育提高了女性的预留工资和期望,但它需要与创造就业机会相匹配。

少报的情况很常见,所以有关女性参与率的数据并不能准确反映女性的工作情况。

作者的主要信息

妇女参与劳动力和发展之间的关系是复杂的,反映了经济增长方式、受教育程度、生育率、社会规范和其他因素的变化。然而,劳动力参与率只反映了女性工作的部分情况。更重要的是了解妇女就业的质量。为了实现就业质量的提高,政策应该关注劳动力需求和劳动力供给两个维度。扩大接受中等和高等教育的机会特别重要,但这需要与创造妇女能够获得的就业机会相匹配。

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