电梯游说
在大多数国家，妇女的劳动参与率迅速增加，但母亲们仍难以达到令人满意的工作与生活的平衡。育儿使主要照顾者，通常是母亲，从育儿中抽出时间去工作。补贴儿童保育和增加儿童保育可得性的家庭政策对各国女性劳动力供应有不同的影响。决策者要确定这些政策的效果如何，就应该考虑到政策的有效性可能取决于改革前具体国家的女性就业和收入，以及托儿服务的可获得性、成本和质量。
重要发现
优点
有更多可负担得起的托儿服务的国家，孕产妇劳动力参与率较高。
提供托儿服务，特别是为学龄前儿童提供托儿服务，可帮助母亲取得令人满意的工作与生活的平衡。
较高的托儿补贴导致托儿使用率大幅增加。
在那些有工作的单亲父母或双职工夫妇有资格获得补贴的国家，劳动力供给效应会更大。
缺点
在女性劳动力参与率非常高和/或儿童保育制度补贴很高的国家，增加劳动力供应的政策余地是有限的。
如果获得负担得起的护理只是排挤了其他形式的非父母护理，那么它可能只会导致很少或根本不会增加产妇劳动力供应。
难以衡量缺乏合格的托儿工作人员和护理质量，可能会阻止家庭使用这一服务。
偏好和社会规范可能决定儿童保育的选择，而不仅仅是成本和可获得性。