婚姻支付的人力资本效应

投资女性人力资本可以减少聘礼和嫁妆,增加福利

加拿大英属哥伦比亚大学

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电梯游说

在发展中国家,结婚时的支付是普遍存在的,其数额足以使父母陷入贫困。彩礼和嫁妆都与针对妇女的家庭暴力有关,在一些司法管辖区,彩礼和嫁妆的膨胀已经促使立法反对它们。婚姻报酬往往是女性人力资本投资的替代品,因此从福利和政策的角度来看,应该禁止。这突出了促进直接经济回报高于法律和习惯权利的重要性。

婚姻补贴对妇女不利

重要发现

优点

嫁妆可以给女性带来更高的议价能力。

嫁妆可以带来更高的男性人力资本投资。

新娘们看重女性的生产力。

嫁妆可以增加女性的继承权。

婚姻支付将财富转移给下一代。

缺点

嫁妆和彩礼与针对妇女的家庭暴力有关。

嫁妆迫使父母减少对女性人力资本的投资。

新娘价格阻碍了女性的议价能力。

结婚支付的钱多得足以让父母穷得一贫如洗。

最初的发展过程不可避免地导致婚姻报酬的演变对妇女不利。

作者的主要信息

婚姻支付是根据经济力量而演变的,发展的最初过程不可避免地导致婚姻支付对妇女不利。这种报酬应该被禁止,应该鼓励父母转而投资于女儿的人力资本。各国政府应通过女性教育补贴、定向就业和小额信贷计划,推动增强妇女权能的方案。事实上,一旦女性获得比男性更平等的经济机会,婚姻补贴就会消失。

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