电梯游说
发展中国家的妇女一般很难从事有偿工作。许多妇女在家族企业或农场中无报酬地工作，从事低收入的自营经营活动，或从事低薪工作。在一些国家，职业培训或创业赠款是支持妇女有偿工作的有效政策工具。然而，最缺乏的是考虑到母亲的就业如何影响儿童福利的职业和商业培训项目。获得免费或补贴的公共托儿服务可以提高妇女的劳动力参与率，改善儿童的福祉。
重要发现
优点
职业培训和工资补贴鼓励妇女在正规部门从事有偿就业。
商业培训提高了女性劳动力的参与率，并提高了已经从事商业的低收入妇女的收入。
在低收入家庭中，获得免费或补贴的公共托儿服务提高了妇女的劳动力参与率。
如果花在儿童上的钱增加，儿童的健康和营养可能会随着女性有偿就业而改善。
女性有偿就业促进儿童就学。
缺点
培训和工资补贴的积极影响往往在一两年后消失。
商业培训只能在短期内提高盈利能力，而且只对开办维持生计的企业有效。
托儿计划对女性劳动力供给的影响尚不清楚。
当女性工作时，孩子的幸福感会下降，因为母亲照顾孩子的时间更少。
贫困家庭的妇女更有可能工作，但她们的劳动收入不足以提高儿童的入学率。