AnnaLovász.
匈牙利匈牙利科学院经济与区域研究中心
我很高兴有机会成为这个项目的一部分，因为它带来了与研究人员进行的学术作品有多需要的实际相关性。特殊格式强制作者将可用证据综合成一种格式，提供每个主题的有用概述
IZA劳动力职位世界
作者
当前位置
匈牙利科学院经济与区域研究中心研究所研究所
研究兴趣
应用微观统计学，劳动力经济学，性别，行为经济学
职位/职能作为政策顾问
参与者，妇女科学科学科学院，匈牙利科学院;参与者，家庭政策圆桌会议，HétFA政策研究所
过去的位置
初级研究员，即2008-2011;2004 - 2008年中欧大学劳工项目研究助理;华盛体大学经济助理教学助理，2004 - 2006年
资格
2008年华盛顿大学博士经济学
选定的出版物
“孩子们驾驶性别工资差距吗？来自波兰和匈牙利的比较证据。“转型经济学24（2015）：259-297（与E. Cukrowska-torzewska）。
“复古效果，老化和生产力。”劳动力经济学22（2013）：46-60（用M.Rigó）。
“2002年至2008年匈牙利公共和私营部门之间的工资差异：工资增加的长期效应。”在：Fazekas，K.和L. Neumann（EDS）。匈牙利劳动力市场。布达佩斯：匈牙利科学院，2014年（与S. Altwicker-Hámori）。
“女性在公共部门有更好的机会吗？公共和私营部门的性别工资差距和职业隔离分析。“在：Fazekas，K.和L. Neumann（EDS）。匈牙利劳动力市场。布达佩斯：匈牙利科学院，2014年。
“劳动力市场歧视”。在：Fazekas，K.和A. Scharle（EDS）。从养老金到公共工作：1990 - 2010年的匈牙利就业政策。布达佩斯：国家公共就业基金会和布达佩斯研究所，2012年;第154-166页。
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育儿扩张和母亲在社会主义国家国家的就业
儿童保育扩张需要一系列其他政策和变化，以增加母亲的劳动力供应
AnnaLovász.，2016年12月2002年，欧盟设定了扩大育儿覆盖范围的目标，但大多数后期社会主义国家都在落后。虽然育儿扩张占各国政府的繁重的财政负担，但母亲的劳动力低，尤其是三岁以下儿童的劳动力的参与意味着很高的潜在影响。However, the effectiveness of childcare expansion may be limited by some common characteristics of these countries: family policies that do not support women’s labor market re-entry, few flexible work opportunities, and cultural norms about family and gender roles shaped by the institutional and economic legacy of socialism.更多的较少的