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以证据为基础的政策制定

IZA劳工世界是一个在线平台，为政策分析师、记者、学者和社会提供劳动力市场问题的相关和简明信息。基于最新的研究，它以清晰易懂的方式提供了对全球劳动力市场的当前思考。IZA世界劳工组织旨在支持以证据为基础的政策制定，并提高对劳动力市场问题的认识，包括2019冠状病毒病的影响等当前关注的问题，以及不平等等长期问题。

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特色的文章

加班规定对就业的影响

更新

严格控制加班时间和工资并不能促进就业，反而会降低就业率

罗纳德·l·瓦哈卡
Galiya Sagyndykova

对每周标准工作时间、加班时间和工资的规定可以保护工人，否则他们可能会被要求比他们希望的工作时间多工作。通过减少加班，这种规定可以提高一些工人的标准小时工资，并鼓励分担工作，从而增加就业，对女性工人尤其有利。然而，对加班的监管增加了就业成本，启动了可以限制、中和甚至减少就业的经济力量。增加加班工资规定的覆盖范围对加班工人的比例或每个工人每周加班时间的影响不大。

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最新文章

  • 新技术如何改变工作设计?更新

    机器执行认知、身体和社会任务的能力正在提高，这极大地改变了工作和劳动力市场

    迈克尔·吉布斯 谢尔盖Bazylik,2022年8月
    IT革命对就业和劳动力市场产生了巨大的影响。许多常规的手工和认知任务已经被自动化，取代了工人。相比之下，新技术补充并创造了新的非常规认知和社会任务，使此类任务的工作更具生产力，并创造了新的就业机会。这导致劳动力市场两极分化:虽然低技能工作停滞不前，但中等技能工人的低薪工作越来越少，高技能工人的工资却越来越高，加剧了工资不平等。人工智能的进步可能会加速计算机执行认知任务的能力，这加剧了人们对未来自动化甚至会导致高技能工作的担忧。
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  • 新西兰劳动力市场，2000 - 2021年更新

    就业率稳步增长，失业率较低，性别差距和技能溢价有所下降

    David c .母马,2022年8月
    新西兰是一个小型的开放经济体，拥有大量的国际劳动力流动和技术移民。在全球金融危机(GFC)之后，就业用了4年时间才恢复，而失业率则用了10多年时间才恢复到危机前的水平。Māori、帕西菲卡和年轻工人受到的影响最严重。2019冠状病毒病大流行期间，就业下降，失业率上升，但这种情况在几个季度内就被扭转。然而，大流行的长期影响仍不确定。
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  • 移民的人口和经济决定因素更新

    推动和拉动因素决定是留还是走

    妮可·b·辛普森2022年7月,
    移民的决定背后有无数的经济和非经济因素。由于经济状况恶化或政治动荡，移民可能被“赶”出自己的祖国。相反，移民往往被“拉”到工资高、医疗条件好、教育体系强或语言接近的目的地。在做决定时，人们会将移民的净收益与成本进行比较。通过更好地了解影响特定移民流动的力量(例如人口特征、移民网络和经济条件)，政策制定者可以制定政策，以特定类型的移民为目标(或减少)。
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  • 时间分配上的性别差距

    每天时间分配方面的性别不平等可能对收入和福祉产生不利影响

    Jose Ignacio Gimenez-Nadal 何塞•阿尔贝托·莫利纳2022年7月,
    许多国家用于有偿工作(如市场工作时间)和无偿工作(如家务和育儿)的时间存在不同程度的性别差异。由于家庭责任影响妇女，特别是母亲在劳动力市场的参与，妇女承担家务和照顾孩子的主要责任，无偿工作的不平等分担是劳动力市场性别不平等的主要驱动因素之一。了解这些性别不平等背后的因素对于制定旨在促进性别平等和打击基于性别的歧视的政策至关重要。
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  • 产假和产妇劳动力供应更新

    产假增加了家庭和工作的平衡，但延长产假可能会对母亲的职业生涯产生负面影响

    阿斯特丽德Kunze2022年6月,
    许多研究调查了提供和慷慨提供育儿假是否会影响妇女的就业和职业前景。育婴假制度通常提供由公司强制的短期无薪假期，如在美国，或更慷慨和普遍的假期，由政府强制的，如在加拿大和几个欧洲国家。关键的经济政策问题包括，在宏观层面上，女性就业率是否因育儿假政策而上升;在微观层面，母亲在分娩后重返工作岗位的概率和职业前景是否有所增加。
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  • 后共产主义的过渡结束了吗?

    对经济自由化改革的支持是必不可少的，但只有在社会经历逆转这些改革的影响时，这种支持才会更强

    Elodie Douarin 托马斯密茨凯维支以及2022年6月,
    一项广泛的经济自由化改革计划，即使产生了积极的结果，也不会自动产生对进一步改革的支持。社会只有在经历了逆转这些改革的影响(即腐败、机会不平等)后才会给予有力的支持。东欧和中亚的后共产主义转型的例子说明了这一点，可以说，在这种背景下，改革的终点从未明确界定，即使成功的改革现在也与一定程度的改革怀疑联系在一起。
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  • 失业保险应该涵盖部分失业吗?更新

    有时限的福利可能产生显著的福利收益，并帮助未充分就业的兼职工人转向全职工作

    Susanne Ek斯佩克特2022年6月,
    相当大的一部分劳动力是未充分就业的兼职工人:由于各种原因，不能尽可能多地工作的就业工人。为兼职失业工人提供失业补助是有争议的。一方面，这样的福利可以增强人们从事兼职而不是完全失业的动机，从而提高至少获得一些就业机会的可能性。另一方面，这些福利削弱了兼职工人寻找全职工作的动机。另外，很难区分自愿做兼职工作的人和非自愿做兼职工作的人。
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  • 转型期国家不平等的决定因素

    市场变化和再分配有限导致东欧收入和财富不平等加剧

    米甲布热津斯基 Katarzyna附近2022年6月,
    严重的经济不平等可能导致较低的经济增长，并可能产生负面的社会和政治影响。最近的实证研究表明，自社会主义衰落以来，东欧的收入和财富不平等明显比以前认为的要多。目前，东欧衡量贫富差距的平均基尼系数(Gini index)比欧洲其他地区高出约3个百分点。这种不平等的加剧最初是由私有化、自由化和放松管制改革推动的，最近又被技术变革和全球化加上相对不慷慨的收入和财富再分配政策放大。
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  • 员工持股能改善绩效吗?更新

    员工持股通常会提高公司绩效和员工产出

    道格拉斯·克鲁斯2022年5月,
    员工持股吸引了越来越多的关注，因为它有可能改善公司、工人和整体经济的经济结果，并有助于减少不平等。在许多国家进行的100多项研究表明，员工持股通常与更高的生产率、薪酬、工作稳定性和公司生存有关——尽管这些影响是分散的，而且因果关系很难牢固地建立起来。员工的共同监督和互惠往往会克服搭便车现象。财务风险是一个重要的问题，但一般来说，较高的薪酬和稳定的工作的雇员业主尽量减少财务风险。
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  • 衡量家庭内的贫困程度

    标准的贫困衡量标准可能大大低估了这个问题;集体家庭模式会有所帮助

    凯特琳布朗 Rossella Calvi 雅各Penglase Denni托马西2022年5月,
    反贫穷政策的一个关键因素是准确地查明贫穷的个人。但是，很难在个人一级衡量贫穷，因为消费数据通常是在家庭一级收集的。基于家庭水平数据的人均指标忽略了家庭内部的不平等和消费的规模经济。集体家庭模型提供了一个可供选择的、有希望的框架来估计个人水平上的贫困，同时考虑到家庭内部的不平等和消费的规模经济。
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  • 如何吸引国际学生?更新

    出国留学对学生、东道国和留在国内的人都有好处

    Arnaud骑士2022年5月,
    在以知识为基础的经济体中，吸引并留住国际学生有助于扩大技术劳动力。经验证据表明，开放的移民政策和劳动力市场，使学生在毕业后可以留在东道国，以及高质量的高等教育机构，是成功吸引国际学生的关键。学生移民可以对原籍国和接受国的经济增长产生积极影响，尽管移民自己主要通过更高的收入获得了大部分收益。
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  • 在工作场所出勤

    带病工作是一种普遍的现象，对工人、公司和社会都有严重的后果

    萧贝尔老人2022年5月,
    许多员工承认，有时即使他们感到不舒服，他们还是会去上班。这种行为被称为“出勤主义”(presenteeism)，令人费解，因为大多数员工生病在家时不会遭受经济损失。出勤的各种原因与个人有关(如个人健康或工作态度)或与工作有关(如工作要求和缺勤限制)。带病工作对员工的表现和健康都有积极和消极的影响，但它也会影响同事的幸福和公司的生产力。公司有各种各样的策略来解决出勤问题。
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最新消息
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评论
事件
  • 2022年9月16日- 2022年9月17日

    IZA第5届IDSC研讨会:在线匹配工人和工作-社会科学和实践的新发展和机会

    在线

    与许多形式的经济交换一样，在过去20年里，将工人与工作进行匹配的过程迅速转移到网上。因此，了解在线劳动力匹配机制是如何工作的;它们如何影响就业、工资和不平等等经济结果;学习如何利用在线市场产生的“大数据”对劳动力的未来都有重要的影响。

  • 2022年9月22日- 2022年9月23日

    IZA劳动力市场制度讲习班

    在线

    会议的目的是将资深和初级研究人员聚集在一起，讨论他们最近的研究与劳动力市场机构相关。

  • 2022年9月26日

    第二届IZA研讨会:气候变化与人类福祉

    在线

    除了对环境和人类健康造成损害外，气候变化以及适应全球变暖对社会和劳动力市场的运作也构成挑战。特别是，这引发了关于气候变化对一系列福祉和劳动力市场结果的影响的问题，其中包括健康、收入、幸福、生产力、人力资本形成、移民决定以及许多其他方面。

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