Iza劳动世界 - 迈克尔·吉布斯

迈克尔·吉布斯

芝加哥大学，美国和德国Iza

我很高兴参加这个项目。这是改善劳动经济学研究的传播和可访问性对公共和政策制定者的重要途径。由于全球化和技术变革，劳动力市场正在发生巨大变化，使得这一目标变得更加重要

IZA劳动力职位世界

作者

美国芝加哥大学商业学院经济学临床教授

人力资源、组织设计、人事经济学、工资和激励、绩效评估、员工管理

哈佛大学助理教授（1988-1993）;访问教授，美化国家Des Sciences Potitiques（Sciences-Po），巴黎（2004-2006）;丹麦奥胡斯商学院访问教授（2004-2005,2010）

芝加哥大学博士经济学，1989年

“激发员工想法的实地实验。”《经济学和统计评论》(即将出版)(与S. Neckermann和C. Siemroth合作)。
“合并后组织整合的实证分析。”斯堪的纳维亚经济学杂志118：3（2016）：463-493（K. iErlulli和V. Smets）。
“为什么工作是他们所在的工作？”劳动经济学研究30（2010）：107-154（用A. Levenson和C. Zoghi）。
“激励措施中主体性的决定因素和影响。”会计审查79：2（2004）：409-436（K.Merchant，M. Vargus和W.Van der Steded）。
企业内部经济:来自人事数据的证据。经济学季刊109:4(1994):881-919(与G. Baker和B. Holmstrom合作)。