新技术如何改变工作设计?

机器执行认知、身体和社会任务的能力正在加速提高,极大地改变了工作和劳动力市场

美国芝加哥大学和德国IZA

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电梯游说

信息技术革命对就业和劳动力市场产生了巨大影响。许多常规和手工工作已经自动化,取代了工人。相比之下,新技术补充了非常规、认知和社交任务,使这些任务的工作效率更高。这些影响导致劳动力市场两极分化:虽然低技能工作已经停滞不前,但中等技能工人的工作越来越少,工资也越来越低,而高技能工人的工资却越来越高,这加剧了工资不平等。人工智能的进步可能正在加速计算机执行认知任务的能力,这加剧了人们对高技能工作自动化的担忧。

在10到20年内面临自动化的高风险工人的比例(70%)

重要发现

优点

技术补充了许多任务,提高了生产力、质量和创新。

大数据和机器学习正在提高机器执行认知、身体甚至一些社交(语言)任务的能力。

更多地获取数据、分析工具和通信,使许多工作者能够更多地关注社会互动、协作、持续改进和创新。

技术使许多高技能的工作更具内在的激励作用,使更多的任务、技能和权力下放成为可能。

缺点

机器在许多手工和日常工作中取代了人类。

机器获得执行认知任务能力的速度比过去快,这使得工人更难以适应。

劳动力市场两极分化,不平等加剧,对中等技能工人的需求相对减少,而对高技能工人的价值增加。

科技使许多中等技能的工作缺乏内在的动力,任务和技能更少,更多的是集中和监控。

作者的主要信息

科技对工作有相反的影响。它促进了自动化,创造的中等技能工作越来越少,积极性也越来越低。相反,它补充了社会和创新任务,创造了更多有趣的低技能和高技能工作。这导致了劳动力市场的两极分化,“掏空”了对中等技能工作的需求,并加剧了工资不平等。有人声称,随着人工智能的进步,计算机将很快取代许多工人。其他人则持怀疑态度,因为之前的技术进步并没有导致大规模失业。政策制定者应该鼓励对员工工作进行补充的技术,应该促进帮助员工适应变化的教育和培训。

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