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当今劳动力市场的性别差距可能会导致年轻人在抱负方面的性别差距,因此也会导致女孩和男孩在成年后所经历的结果方面的性别差距。
更好地保护工人健康的政策有巨大的潜在收益。
女性通常在工资较低的职业、行业和公司工作。这些差异解释了大部分现有的男女工资差距。