电梯游说
在发展中国家，在家工作的可能性低于发达国家。在各国内部，并非所有工人都有平等的机会从通常的工作场所过渡到在家工作。此外，基础设施的限制和无法获得某些服务也会限制在家有效工作的机会。在家办公会对工作与生活的平衡、工作满意度和压力水平以及工作效率产生积极或消极的影响。在家工作的机会差异最终可能会加剧能够在家工作的员工和不能在家工作的员工之间的收入不平等程度。
重要发现
优点
来自发达国家的证据显示，在家办公可以减少工作与家庭的冲突，增加对工作时间的控制，或减少通勤时间，从而改善员工的工作与生活平衡。
在某些情况下，在家工作可以提高工作满意度。
例如，在某些职业中，在家工作可以提高工作效率，因为在家很方便，而且相对安静。
缺点
受教育程度低、收入低的员工在家工作的可能性比受教育程度高、收入高的员工要低。
基础设施和服务的限制对在家工作的机会产生负面影响，尤其是在发展中国家。
从长期来看，由于面对面交流时员工之间通常会发生的信息丢失和知识溢出，在家工作时的生产率可能会下降。
在家工作的机会差异可能会导致能够在家工作和不能在家工作的员工之间的收入不平等加剧。