报告称，许多英国毕业生从事着不需要学位的工作

越来越多的大学毕业生和适合他们技能的工作机会的缓慢增长已经离开了大约58%的英国毕业生不需要大学文凭的工作美国是欧洲自杀率最高的国家之一英国特许人事与发展学会研究。

CIPD的报告大学毕业生劳动力市场的资格过剩与技能不匹配-调查毕业生的就业状况大材小用了而且overskilled目前的劳动力市场，显示英国是第二高的毕业率在欧洲，只有冰岛．

在英国，如在西班牙而且荷兰在美国，毕业生人数的增长超过了高技能工作的增长，这导致了重大的经济危机职业向下过滤因为大学毕业生进入了以前由非大学毕业生从事的工作，这种情况在整个欧洲都很普遍。

毕业生在非毕业生职位上的就业表明技能利用不足，这引发了人们对其规模的质疑高等教育界与英国劳动力市场需求相关。

CIPD的报告建议，政府和组织需要采取行动，帮助毕业生更好地利用他们的技能。报告还强调，对于选择工作的年轻人来说学徒而不是上大学可能是更好的选择。

彼得·j·斯隆是否有相关的研究大学毕业生的过度教育、技能不匹配和劳动力市场结果IZA劳动世界。他指出，尽管研究发现，许多大学毕业生从事的工作不需要大学学位，他们在大学学到的技能也没有得到充分利用工资的处罚和减少工作满意度对于受教育程度过高的工人，他们不考虑个体差异和偏好。他提出，“一些工人可能会选择在他们受过高等教育的工作中工作，因为这些工作可以为他们提供补偿性的非金钱优势或更好的未来工作机会，或者因为这是他们因为能力低而唯一能得到的工作。”

Gustavo A. Yamada他还调查了的大学毕业生的激增和就业不足的风险．他建议谨慎行事发展中国家面临扩大大学名额供应的压力。他警告说，在“就业市场疲软、大学课程质量低、工作-教育不匹配”的背景下，更多的大学毕业生“可能会加剧失业、就业不足和专业人员受教育过度”。然而，他指出极端形式的定量控制是不可取的，而是强调了从“提供就业能力信息(按机构和职业)到强制质量保证和许可”等选项。

CIPD的报告也许强调了，为了得出关于不匹配、其动态以及与工资，工作满意度,职业流动性，还需要更多的研究。

阅读更多关于这个问题BBC新闻和《卫报》，这本书也已出版这是对大学学位作用的反驳．CIPD的报告可以在这里找到在这里．

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