澳大利亚调查性别养老金差距

澳大利亚议会对该国的“退休收入差距”展开了调查，此前一项研究发现，女性退休后的养老金平均只有男性的一半。

一个参议院委员会将调查女性的影响关怀的责任是否对自己较低的退休收入进行立法改革养老金，社会保障,育婴假是必要的。

上个月，这家澳大利亚银行澳新银行发表的一份报告显示37%的女性没有个人收入在退休的时候，90%的女性退休时没有足够的储蓄来支付养老费用舒适的生活．

该调查是在参议员的一项动议后成立的珍妮麦卡利斯特工党和肖恩·爱德华兹中右翼自由党的成员。为…写作悉尼先驱晨报麦克阿利斯特参议员说:“部分问题在于性别薪酬差距．去年，澳大利亚女性的劳动力参与率为70.5%，并且多年来一直在稳步增长。”

她继续说道:“然而，我们的性别收入差距仍然存在停滞了近二十年．因此，女性在一生中挣得比男性少。少得多——150万美元如果你比较拥有大学学位的男性和女性的话。”

去年是这样报道澳大利亚的性别工资差距已经达到了最高水平20年来的最高点在美国，女性的收入比男性低18.2%。

劳伦斯。卡恩写过性别薪酬差距为IZA劳动世界。观察到压缩职业工资差异的薪酬体系——比如最低工资——可以减少女性进入男性主导的职业的动机，他认为:“政策要减少职业性别隔离和职业生涯中断女性就业可能会缩小性别收入差距，而不会产生工资压缩对就业的不利影响。”

阅读更多关于这个故事悉尼先驱晨报．澳新银行的报告实现财务性别平等的障碍可以找到在这里．

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