英国新任首相特蕾莎·梅呼吁董事会改革
将于今日就任英国首相的特蕾莎•梅(Theresa May)呼吁改革公司治理，其中包括工人代表关于公司董事会过多的解决措施董事会薪酬．
梅希望看到更多的消费者和员工进入公司董事会富时100指数公司，一个想法，虽然主流的其他欧洲国家自上世纪70年代以来，英国政界就没有认真讨论过这个问题。梅在竞选首相期间的一次演讲中说:“如果我是首相……我们将不仅有消费者代表进入公司董事会，还有工人代表。”
该计划目前还没有具体的细节，也可能意味着这两者的终结无效的咨询说明公司，以及不受监管的收购，例如试图收购制药公司阿斯利康通过辉瑞在2014年。
如果成功的话，改革可以恢复消费者的信任在商界，正如一些高管自己承认的那样，董事会薪酬过高可能导致不信任。这也是一个重大的政治成就，考虑到前任政府的失败影响大企业的真正变革。
文斯•凯布尔(Vince Cable)曾在2010年至2015年担任英国联合政府商务大臣的布莱尔曾试图改革董事会薪酬过高但被迫削弱了他最初的提议。同样，在20世纪70年代，前首相政府哈罗德威尔逊委托撰写了一份关于员工代表的报告，该报告支持让员工进入公司董事会的想法，但没有进一步进展。
梅的提议将是对英国政府的重大背离保守党该公司传统上抵制公司监管。然而，该计划是否会成功还有待观察，特别是由于的失败德国的指令该公司试图在董事会中设立员工代表权，但在改变高管薪酬过高方面收效甚微。即便如此，如果改革成为现实，大公司是否会成为现实仍然是一个问题或多或少成功在董事会有更好的代表。
在IZA劳工世界的文章中，劳资委员会提高还是降低了公司生产率?，奥拉夫Hübler讨论了工人参与公司管理的德国模式。他写道，劳动委员会可以提高公司生产力当某些条件具备时，尽管他指出这种影响近年来一直在下降。
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