特蕾莎·梅触发第50条:脱欧和劳动力市场

今天，英国首相特蕾莎·梅启动了《里斯本条约》第50条，正式通知英国脱欧，启动脱欧谈判进程。

随着英国开始脱欧，围绕脱欧的一些关键劳动力市场问题是什么?

一项来自迁移天文台发现英国对移民的反对程度很高。超过56%的人选择“大量”减少移民，77%的人选择“大量减少”或“少量减少”。

首相看到控制移民作为《里斯本条约》第50条谈判中的红线，将英国从自由流动的原则中移除。然而，尚不清楚一旦行动自由结束，英国的移民人数是否会减少。部长们认识到，许多部门依赖欧盟移民工人。政府还需要就英国公民如何在欧盟内部获得工作进行谈判。

监管移民的制度也存在不确定性。在公投活动期间，一些活动人士支持积分制。关于这个问题的写作诺阿塔尼语说,“使用可测量标准的积分系统选择经济上合适的移民申请人，并对人口增长进行有序管理，使本地人口确信移民正在得到适当管理。然而，积分制度并不能避免移民最终从事低于其教育、能力和经验水平的工作的可能性，因此，他们对东道国经济福祉的贡献低于他们的真正潜力。”

贸易和商业

企业担心，英国和欧盟可能无法就优惠条款达成贸易协议。这可能意味着额外的成本和繁文缛节，将使英国企业失去竞争力。另一个担忧是员工，因为建筑和农业等行业依赖欧盟劳动力。

Murat Genc他写道:“有充分的经验证据表明移民对贸易的有利影响．尽管不同研究对移民弹性的估计差异很大，但其平均值约为0.15，这意味着当移民数量增加10%时，贸易平均增长1.5%。”

然而，一些商业领袖，如詹姆斯•戴森爵士英国对脱欧第50条引发的对欧盟以外快速增长市场的新关注表示欢迎。

教育

英国的大学是与世界各地的教职员工和学生合作的全球性机构。来自欧盟的学生下降了9%对于一些最具竞争力的课程，欧盟学生不一定不必面对与国际学生相同的费用。

Arnaud骑士为IZA劳动世界写的文章吸引外国学生他说，“虽然本国和东道国的经济都可以从学生移民中获益，但移民个人获益最多。有吸引力的目的地有高质量的英语教学课程，提供大量的技能回报，有强劲的经济增长和开放的劳动力市场。协调学历和改善技术毕业生就业市场的政策也会增加学生迁移。然而，很大一部分学生回国——尤其是在国内经济繁荣、技能回报高、工资基于个人生产力的时候。