关键主题
最低工资的影响是什么?
最低工资的潜在概念是为雇主可以合法支付员工的最低利率设定一个环球楼层。虽然单一的国家率是最常见的，但有些国家有不同的区域，工业，职业或年龄相关的最低限度。某些类型的工人也可以完全排除在外，农业和国内劳动力，自雇人士，家族企业工人是常见的例子。
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劳动力成本会影响公司对劳动力的需求吗?更新
加班费、工资税和其他劳动政策会改变成本、就业和产出
丹尼尔·哈默麦什，2月2021年劳动力成本更高（工资率高，员工福利）使工人更好，但它们可以减少公司的利润，工作数量以及每个人的工作时间。最低工资，加班费，工资税和招聘补贴只是影响劳动力成本的一些政策。增加劳动力成本的政策可能会在个别公司以及整体经济中大大影响就业和时间。更多的少 -
在发展中国家遵守劳动法更新
不遵守劳动立法是普遍的，这对理解发展中国家的劳动力市场具有重要意义
遵守最低工资法律和非工资的就业条件往往取决于劳动力市场特定因素。在发展中国家，许多工人仍然少于法定最低限度，缺乏获得授权的非工资福利。执法并未保持监管增长，并且尚未从多维视角衡量。这样的方法将有助于了解制度变量和国家特定方法对违法行为水平的影响。事实上和de Juuratulation之间的差异在遵守性低的国家仍然特别相关。更多的少 -
就业效应最低工资更新
当最低工资被引入或提高时，工作机会会减少吗?
David Neumark, 2018年12月最低工资的潜在利益来自受影响工人的高薪，其中一些人在贫困或低收入家庭。潜在的缺点是，更高的最低工资可能会阻止公司采用最低工资的低工资，即最低工资旨在帮助。如果最低工资减少了低技能工作者的就业，那么最低工资不是一个“免费午餐”，帮助贫困和低收入家庭，而是对他人的一些与费用构成权衡效益。研究结果并非一致，但特别是对美国而言，证据表明，最低工资可减少低技能工人可用的工作。更多的少 -
增加最低工资是否减少了发展中国家的贫困？更新
是否提高最低工资减少 - 或增加 - 贫困取决于劳动力市场的特征
T. H. Gindling.2018年11月,根据劳动力市场的特点，提高发展中国家的最低工资水平可以增加或减少贫困。最低工资针对的是在大多数发展中国家占少数的正规部门工人，他们中的许多人并不生活在贫困家庭。提高最低工资能否减少贫困，不仅取决于正规部门工人是否因此失去工作，还取决于低工资工人是否生活在贫困家庭，最低工资的执行范围有多大，最低工资如何影响非正式工人，以及社会安全网是否建立。更多的少 -
最低工资对青年就业和收入的影响
最低工资降低了入门级工作、培训和终生收入
Charlene玛丽Kalenkoski，2016年3月政策制定者经常提出最低工资作为提高收入和帮助工人摆脱贫困的一种手段。然而，由于最低工资的提高，一些年轻工人的收入有所提高，但另一些人却付出了代价。最低工资减少了年轻人的就业机会，造成了失业。工人们失去了在职培训的机会，这些机会本来可以通过降低工资来支付，但后来会导致更高的工资。找不到工作的青年必须由他们的家庭或社会福利制度支持。延迟进入劳动力市场会减少年轻非熟练工人的终生收入流。更多的少 -
最低工资刺激生产力和增长吗？
最低工资增加未能刺激增长，并且在衰退期间可能对弱势工人产生负面影响
Joseph J. Savia., 2015年12月支持提高最低工资的人认为，提高最低工资可以作为经济增长的引擎，并在商业周期的低迷时期帮助低技能的个人。然而，文献综述几乎没有提供实证支持这些主张。提高最低工资将国内生产总值(gdp)从低技能行业转移到高技能行业，在商业周期的高峰和低谷时期，对帮助穷人基本上都是无效的。人们发现，在经济衰退期间，最低工资导致的就业减少幅度更大。更多的少