关键的话题
劳动力市场的健康，幸福和幸福
随着机构和国家越来越关注福祉，政策制定者认识到，可以使用GDP的额外指标来确定经济状况。例如，幸福指数数据可以帮助揭示更全面的经济状况。
幸福是生产力经济的关键，但许多因素影响着工人的幸福以及他们的健康和福祉，例如，包括诸如工作保障、失业、不同的管理做法以及对某人性别认同的接受程度等问题。
鉴于正在进行的全球Covid-19大流行在美国，政策制定者应该意识到，在自杀率上升的同时，经济低迷时期也会增加遭受精神健康问题的人数，这将极大地影响技能、生产力和生活满意度。参加运动和锻炼只是可以用来提高工作效率和收入的一种手段。
关于这一主题的新的学术研究，请参见IZA关于健康的讨论文件．
-
经济衰退和健康之间的关系更新
经济衰退似乎降低了总体死亡率，但却增加了自杀和心理健康问题
尼克Drydakis, 2021年12月经济衰退是一种复杂的事件，它通过各种潜在的相反机制影响个人健康和行为。众所周知，经济衰退会对心理健康产生负面影响，导致自杀率上升，但事实证明，经济衰退会降低死亡率。由于不同的个人和国家一级方法之间缺乏一致性，与衰退有关的一般卫生政策议程仍然不明确。然而，总的区域模式提供了有价值的信息，地方社会规划者可以利用这些信息设计针对区域的政策对策，以减轻衰退对健康造成的不利影响。更多的少 -
慢性病对个人和家庭劳动力市场的影响
慢性疾病会恶化劳动力市场的结果，但公司的雇佣和保留政策可以减少这种情况
阿曼达Gaulke, 2021年1月慢性健康问题是全球关注的问题，可能影响被诊断者及其照顾者的劳动力市场结果。由于许多慢性疾病的全球流行率正在上升，了解企业如何留住和雇用受影响的工人是很重要的。公司可以通过消除对患有慢性疾病的潜在员工的偏见来改善招聘。此外，公司可以通过提供工作场所的灵活性，如部分病假、工作时间的灵活性和兼职工作选择，留住受影响的员工。更多的少 -
工作不安全感对健康的影响更新
工作不安全感会对健康产生不利影响，但就业政策和更好的工作质量可以减轻这种影响
弗朗西斯•格林, 2020年12月新型冠状病毒感染症(Covid-19病毒)爆发后，世界各地对失业的恐惧加剧。研究表明，工作不安全感会影响心理和身体健康，尽管当员工很容易再就业时，这种影响会较低。如果雇主改善有助于改善健康的工作质量的其他方面，工作不安全感的有害影响可能会得到部分缓解。但是，由于感到工作不安全感的不仅仅是失业者，经济衰退期间对健康的负面影响会成倍增加，并波及到大多数人。这加强了制定有效、稳定的宏观经济政策的必要性，特别是在大流行之际。更多的少 -
没有工作的男人:全球幸福和不幸福的比较
世界范围内，不参加劳动力的壮年男性数量正在增加，这带来了令人担忧的结果
全球经济充满了进步的悖论。技术的进步、贫困的减少和预期寿命的延长与最贫穷国家持续的贫困以及许多富裕国家日益加剧的不平等和不幸福并存。后者的一个关键驱动因素是低技能劳动力的地位和工资下降，越来越多的壮年男性(以及较小程度的女性)退出劳动力大军。这种趋势在美国最为明显，不过在欧洲，这一群体的挫败感也很普遍，并反映在这两种背景下的投票模式中。更多的少 -
肥胖和劳动力市场结果更新
肥胖的隐性私人成本是:收入降低和就业可能性降低
苏珊·l·Averett, 2019年8月日益严重的肥胖是一个紧迫的全球公共卫生问题，导致卫生保健费用上升，在一些国家也是可预防死亡的主要原因之一。有大量证据表明，肥胖的人不太可能找到工作，即使找到工作，工资也较低。有证据表明，收入较低是歧视性招聘和与客户接触较少的工作的结果。了解肥胖是否与不利的劳动力市场结果有关，并确定这些结果的来源对设计有效的公共政策至关重要。更多的少 -
幸福指数可以作为劳动力市场政策的指南更新
幸福是生产力经济的关键，在机器人化的情况下，工作仍然是个人幸福的关键
乔Ritzen, 2019年1月衡量个人幸福或福祉的方法可以指导劳动力市场政策。个人的失业，以及社会的失业率，都对幸福有负面影响。相比之下，就业保护、失业福利或基本收入可以增加幸福感——尽管当这些政策延长了意外失业的时间，对国民幸福感的净影响是负面的。积极的劳动力市场政策创造了更多的就业机会，增加了幸福感，进而提高了生产率。因此，个人幸福的衡量标准应该更明确地指导劳动力市场政策，同时也要在生产中实现大量的机器人化。更多的少