关键的话题
外包和外包
离岸转移是指将企业运营的一个方面从一个国家转移到另一个国家;通常是去劳动力成本更低的国家。离岸工作通常外包给外部公司(简称外包)。有人担心离岸外包会导致国内失业;然而，情况更为复杂。
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公共部门外包更新
公共服务外包是否可取，取决于公共服务外包的特点和市场条件
帕努•普特瓦阿拉 Henrik Jordahl2020年11月,多方面和上下文依赖于公开提供服务的决定。这样做往往会降低劳动强度并提高其效率。成本通常较低，但质量问题可能会影响医疗保健等服务，尽管消费者选择刺激了教育和保健的创新和质量。自然垄断不太适合外包，而网络服务（公共交通）可能会通过公共招标外包。虽然一些工作可能在短期内丢失，但长期效应通常是各种活动的阳性。更多的较少的 -
国际活动对公司绩效的影响更新
贸易自由化有利于业绩更好的企业，并有助于经济增长
约阿希姆瓦格纳2019年11月,有证据表明，表现较好的公司倾向于进入国际市场。在国际上活跃的公司规模更大，生产效率更高，支付的工资也比同行业的其他公司更高。参与国际活动的积极绩效效应在与较发达经济体的伙伴相互作用的较不发达经济体的公司中尤其明显。因此，降低国际劳动分工的壁垒应该成为任何促进增长政策的一部分。更多的较少的 -
全球价值链能创造就业机会吗?
GVC的影响取决于领导公司，专业化，技能和机构
托马斯Farole，2016年8月全球价值链（GVCS）描述了将产品或服务带到市场所需的跨国活动和投入。虽然他们可以提升出口和生产力，但由此产生的劳动力市场影响跨发展中国家差异很大。有些经历大规模的制造业就业，而其他人则看到对劳动力的需求转变为生产到服务，从而降低到更高技能。几个因素塑造了一个国家的劳动力市场将受到GVC集成影响的方式，包括部门的类型，领导公司的战略，国内技能基础和机构环境。更多的较少的 -
知识溢出效果和未来的工作
在未来，就业机会将由那些敢于将新思想和知识转化为创新的人创造
David b . Audretsch，2015年12月全球化带来了良好和坏的工作新闻。一旦相关的经济活动变得机械化和可预测，就在低成本发达国家将从高成本发达国家外包成本的工作岗位将其外包成低成本的位置。好消息是，全球化创造了人们可以通过大胆地实现的机会，以将新的想法和知识转化为创新。通过这种方式，企业家将在通过将想法和知识转变为新产品和服务来创造未来的工作，这将在新产品和服务中创造至关重要的作用，这将是发达经济体的竞争优势。更多的较少的 -
发展中国家的贸易、外国投资和工资不平等
对外贸易的接触提出了具有大量受过教育工人的国家的技能溢价，并将其降低
Alessandro Cigno.，2015年11月如果一个国家有受过足够良好教育的劳动力，那么对外贸易和投资自由化会提高国内熟练工人与非熟练工人工资的比率(技能溢价)，但如果没有受过足够良好教育的劳动力，则会降低这一比率。从公平的角度来看，工资普遍不平等是不可取的，特别是在最低工资接近贫困线的贫穷国家;但这也激励了父母投资孩子的教育。然而，如果父母因为不发达的信贷市场而无法为孩子的教育贷款，或者因为他们太穷，无法用自己的收入和储蓄进行投资，那么这种激励将是无效的。更多的较少的 -
离岸和工作迁移
离岸外包对国内就业几乎没有净影响，反而推动国内工人从事更复杂的工作
Gianmarco ottaviano2015年7月,离岸外包对国内就业的影响比最初看起来要复杂得多。在标准的叙述中，离岸生产被认为提供了廉价的替代劳动力，从而伤害了国内工人。然而，虽然外包可能直接取代国内工人，但由此产生的外国市场准入和较低的生产成本使国内企业能够提高效率，扩大生产，从而为国内工人创造新的就业机会。这些新工作往往涉及更复杂的任务，这从离岸工作的份额与家务工作的平均认知和互动任务内容之间的正相关中可以看出。更多的较少的