东京残奥会会改变日本人对残疾人的态度吗?

今年将有超过4400名残疾人运动员参加东京残奥会;赛事组织者认为，奥运会可以改变日本人对残疾人的态度。

据《法国24小时》报道，在2020年日本福岛大学的调查中，57%的人表示，他们“肯定或多少”认为残疾人很虚弱，难以与非残疾人生活在一起。

残疾人权利专家和活动人士也描绘了该国无障碍和包容情况的复杂图景。

政府在无障碍基础设施方面取得了进展，因为官员们明白，无障碍对残疾人以及该国庞大且不断增长的老年人口都很重要。

截至2019年，东京约96%的火车站和82%的地铁站的电梯都安装了站台门，以保护视障乘客和其他人的安全。拥有50间以上客房的新酒店现在也被要求每100间客房中至少有一间是无障碍的。

然而，三届残奥会金牌得主、日本残奥会代表团副团长Miki Matheson表示，无障碍并不等同于包容。

活动人士表示，职场仍然存在障碍的一个例子。

根据政府规定，在所有超过一定规模的公司中，残疾工人必须至少占员工总数的2.3%;公司将因不合规而面临罚款。

然而，该制度的批评者表示，它导致了对残疾的关注，而不是技能。还有人担心，这可能会鼓励对不需要适应工作环境的残疾人的偏爱。

梅勒妮·琼斯曾写过工作场所的残疾为IZA劳工世界网站。她说:“尽管出台了一系列旨在消除歧视、促进保留和进入工作的立法和政策举措，但在许多国家，残疾与劳动力市场的严重和持久劣势联系在一起。”

琼斯说，要确定有效的政策解决方案，以减少与残疾有关的劣势的程度和社会和经济成本，“由于难以衡量残疾，难以区分残疾对与工作有关的生产力和偏好的影响，难以区分雇主歧视”。认识到残疾对劳动力市场的影响因类型、严重程度和持续时间而异，可能有助于制定更有针对性和更灵活的政策，为有能力的人提供必要的激励和支持。”

读梅勒妮·琼斯”文章,残疾和劳动力市场结果。”

在上面找到策划的内容(文章、评论和视频)歧视而且多样性在劳动力市场。