2016年5月18日

美国政府将提高加班费标准

的美国劳工部今天将最终确定一项新规定，使400多万美国人符合资格加班工资．

根据新规定，全职受薪员工的收入低于每年47,476美元将有资格获得a&率当他们工作超过每周40小时，由今年十二月起生效。目前，工资门槛被设定为23660美元．

加班规定上一次更新是在12年前，在过去40年里只修改了三次。根据劳工部长汤姆·佩雷斯在美国，如果这一门槛跟上通货膨胀的步伐，那么目前的门槛将是5.7万美元。

奥巴马政府估计，新规定将使有资格获得加班费的受薪雇员比例从7%提高到35%，相当于新增420万工人，将是值得的120亿美元未来十年的额外报酬。

在一篇博客文章中，奥巴马总统写道这是朝着正确方向迈出的一步壮大和保障中产阶级通过提高美国人的工资。当工人有更多的收入时，他们就会把钱花在当地社区的企业上——这是有帮助的促进经济增长每一个人。”

罗纳德·瓦哈卡曾为IZA劳动世界写过什么加班规定对就业的影响．他写道，“加班规定提高了就业成本，启动经济力量，可以限制、中和，甚至减少就业．而且，增加加班工资规定的覆盖范围对加班工人的比例或每个工人每周加班的时间几乎没有影响。”

同样，在他为我们写的文章中劳动力成本和劳动力需求，丹尼尔·哈默麦什他写道，更高的劳动力成本，如加班费，“让工人变得更好，但他们可以做到降低公司利润,岗位数量，以及每人工作时间提高劳动力成本的政策会对两者产生重大影响就业而且小时，在个别公司以及整体经济”。