一项针对2万多名在职父母的调查发现，英国的托儿服务“太贵”

一项与《卫报》发现英国的托儿服务体系“在财务上很严重，阻碍了职业发展，需要全面改革。”这项研究基于来自2万多名在职父母的信息，发现97%的参与者认为托儿费用太贵了。三分之一的父母还表示，他们为儿童保育支付的费用高于房租或抵押贷款。在父母双方都有全职工作或单亲家庭中，这一数字上升到38%，在黑人背景的参与者中，这一数字上升到47%。

经济合作与发展组织的数据显示，英国是世界上第三昂贵的儿童保育系统，全日制学校的平均费用为12376英镑。与此同时，托儿所世界的进一步研究发现，十分之一的托儿工作者生活在贫困中。这项对在职父母的调查还发现，收入最低、领取通用信贷、单亲、残疾或有黑人背景的人生活最艰难。

此外，IZA劳动世界的作者丹妮拉Vuri发现高昂的托儿费用可能会阻碍进入劳动力市场。在她的文章她强调，“在一些国家，(儿童保育)成本可能占到平均工资的50%。提供充足、负担得起的托儿服务的家庭政策，特别是对有年幼子女的职业母亲来说，可以鼓励母亲参与劳动力。”

调查还发现，56%的父母在照顾孩子方面严重依赖家人，最常见的是祖父母。朱里奥Zanella她研究了祖父母带孩子对劳动力供应的影响，发现这有助于年轻的职业母亲，但却会减少老年妇女的劳动力供应。此外，“这样的托儿安排可能会减少年轻工人的流动性和老年工人的劳动力供应，尤其是女性，”他在他的报告中写道文章．

调查结果支持了扎内拉对这个话题的研究。会议确定，缺乏获得儿童保育的机会阻碍了性别平等方面的进展。统计数据显示，只有16%的女性认为照顾孩子不会影响她们的资历或工资，而男性的这一比例为42%。此外，83%的女性受访者表示，托儿费用和可获得性对母亲的影响比对父亲的影响更大，41%的男性受访者表示，这对双方的影响是平等的。三分之二的女性还发现，她们在生完孩子后不得不减少工作时间，而男性的这一比例为26%。

读丹妮拉Vuri的文章托儿政策会增加产妇就业吗?和朱里奥Zanella的文章祖父母抚养如何影响劳动力供给?