2021年8月24日
皇家歌剧院努力改善性别不平等
一项新的研究调查了伦敦科文特花园皇家歌剧院的女性代表，该歌剧院是英国规模最大、资金最雄厚的歌剧公司。2019年，该公司承诺，到2022年，女性将在新歌剧制作中占据50%的创意角色。这项研究考虑了2005-2006年至2019-2020年期间上演的325部歌剧，发现皇家歌剧院90%的歌剧作品都由男性导演执导。
“男性出演多部作品的可能性要大得多，而女性则更可能是‘一次性的’。”44%的男性导演至少执导过两部不同的歌剧，而女性导演的这一比例为14%。”谈话报告。“该公司推出的所有复兴作品中，92%的导演也是男性。61%的男性导演看到他们的一部或多部原创作品在后一季被重播，而女性导演的这一比例为27%。”
IZA劳动世界的作者Ghazala Azmat她研究了性别多样性的利弊，发现更多的女性参与可以鼓励其他可能更适合某些职位的女性。她在书中写道:“女性的存在既可以改变群体偏好，也可以影响群体动态，而且女性的参与可能会缩小在高责任职位上两性之间的成就差距。文章．
这项新研究还发现，男性导演更有可能与其他男性合作，从事重要的创意工作，如布景、闪电、服装设计、投影和视频设计等。大约36%的男性导演的歌剧没有表扬任何女性设计师，38%的歌剧只表扬了一名女性设计师。“但在皇家歌剧院所有由男性导演的歌剧中，近75%的创作团队中女性比例很低。”相比之下，在81%的女性主导的作品中，女性被认为在两个或两个以上的关键创意角色中发挥作用。