低薪工作也是没有出路的工作吗?

据报道，目前在美国，快餐业的工资水平正在与制造业的工资水平竞争布隆伯格的意见。这一事实表明，有关雇主提高工资、引入奖金和其他福利，以吸引和留住低薪行业工人的新闻报道是真实的。近几个月来，零售、休闲和酒店行业的平均时薪大幅上涨。他们的工资分别上涨了7.8%和7%，与此同时，所有工人的工资只上涨了6.4%。

IZA World of Labor的作者说，提高低薪工作人员的工资很重要萧贝尔老人他认为，对于从事此类工作的人来说，培训也是至关重要的。“各种研究表明，那些接受过培训或职业课程的工人，尤其是那些接受过在职培训的工人，更有可能从低工资过渡到高工资。原则上，雇主应该有兴趣持续培训员工以保持生产力，但实际上情况并非总是如此最近的一次问答由IZA劳动世界总编辑进行丹尼尔·s·哈默梅什。

目前工资快速增长的好消息是，市场力量正在推动工资的增长。由于能够加入劳动力队伍的适龄工作人口数量一年来一直持平，雇主们发现他们需要努力争夺工人，因此补偿正在增加和多样化。然而，随着即将到来的经济刺激计划的结束和进入就业市场的人数的增加，意味着工资增长将恢复到正常水平。

根据布隆伯格的意见但这并不一定意味着低薪工作将成为没有出路的工作。许多工人将能够利用这些工作来获得更好的工作，证据就在那里。例如，在杂货店挣低工资的人可以利用劳动力市场找到一份收入更高的机器操作员的工作。至关重要的是，政策制定者还应该把重点放在帮助工人提高技能上，以便能够攀登就业阶梯。

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