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循证决策

IZA World of Labor是一个在线平台，为政策分析师、记者、学者和社会提供有关劳动力市场问题的相关和简明信息。在最新研究的基础上，它以清晰易懂的方式提供了当前对全球劳动力市场的思考。IZA劳工世界旨在支持基于证据的政策制定，提高对劳动力市场问题的认识，包括当前关注的新冠肺炎影响，以及不平等等长期问题。

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专题文章

劳动经济学中的复制

劳动经济学是否存在再现性危机？

罗伯特·里德

人们越来越担心，劳动经济学和其他应用领域的许多实证研究可能无法重现。相应地，近年来在经济学期刊上发表的复制研究也有所增加。尽管如此，关于如何进行复制以及如何解释复制结果，仍有许多尚未解决的问题。复制已证明有可能澄清先前研究的可靠性和稳健性。我们可以做很多事情来鼓励更多的复制研究，并利用现有复制研究的科学价值。

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最新文章

  • 转型经济体的现金工资支付：信封工资的后果更新

    减少少报工资需要进行体制改革

    伊奥娜·亚历山德拉·霍洛德尼克 科林·C·威廉姆斯，2021年10月
    在转型经济体中，有相当多的公司通过向员工支付正式工资(在登记过的正式就业协议中有描述)和额外的、未经申报的“信封工资”(通过口头的、不成文的协议)来减少税收和社会贡献。其后果包括政府收入的损失和合法公司的不公平竞争。对雇员来说，接受低报的工资会减少他们获得信贷和社会保障的机会。解决这一问题将有助于提高工作条件的质量，加强工会，减少不公平竞争。
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  • 最低工资相对于劳动所得税抵免来减少贫困更新

    与提高最低工资相比，提高劳动所得税抵免将更能以更低的成本减少贫困

    理查德诉布尔哈瑟 凯文·科林斯, 2021年9月
    提高最低工资不是减少贫困的有效机制。而且几乎没有因果关系的证据表明他们这样做了。从最低工资增加中获益的大多数工人并不生活在贫困（或接近贫困）家庭，而一些生活在贫困家庭的工人则因这种增加而失业。所得税抵免是减少贫困的有效途径。它只会提高中低收入家庭工人的税后工资率，税收抵免随着受抚养子女数量的增加而增加，有证据表明它增加了这些家庭的劳动力参与和就业。
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  • 早期医疗保健与人力资本积累更新

    儿童早期的医疗保健和公共卫生干预可改善人力资本积累和儿童健康

    梅尔滕·戴萨尔 乔纳斯·库祖兰·希拉尼, 2021年9月
    大量的经验证据表明，儿童早期(从怀孕到五岁)的不利条件与成年后更差的健康结果和更低的学业成绩有关。早期医疗保健和公共卫生干预能改善这些影响吗?最近的研究表明，这两种干预措施不仅有利于儿童健康，而且有利于长期的教育成果。在某些情况下，干预措施的影响可能会波及其他家庭成员。这些发现可以用来设计改善长期结果和减少经济不平等的政策。
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  • 雇佣合同中的竞业禁止协议

    监管能确保竞业禁止协议对工人和公司都有利吗?

    库尔特Lavetti, 2021年9月
    近年来，可能削弱工人议价杠杆的劳动力市场机构受到了越来越多的审查。一个例子是竞业禁止协议，它阻止工人在雇主之间自由流动，可能削弱收入增长。新的数据来源和经验证据已促使决策者考虑严格限制它们的使用，特别是对低收入工人。这些限制有许多不同的形式，每一种都有独特的权衡，一方面是保护工人的愿望，另一方面是允许企业在可能创造社会价值的情况下使用竞业禁止协议。
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  • 技术与招聘实践之间的互动

    虽然技术改善了信息的共享和管理，但人们对信息的质量及其在招聘中的使用存在着合理的担忧

    维拉Brencic, 2021年8月
    雇主们在招聘时正稳步增加对技术的依赖。一方面，这项技术能够以相对较低的成本广泛传播信息和管理大量数据。另一方面，它带来了新的成本和风险。例如，信息共享的易用性可能导致未经授权的使用和过时。招聘技术也容易被误用，并容易受到潜在算法中固有的偏见的影响。更好地理解这些权衡可以为政府减少劳动力市场搜索摩擦的政策提供依据。
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  • 酗酒和东欧的死亡率更新

    酗酒是男性高死亡率的主要原因，但这个问题是可以解决的

    叶夫根尼·雅科夫列夫, 2021年8月
    东欧国家，特别是前苏联经济体，传统上是世界上酒精消费量最高的国家。因此，它们也是世界上男性死亡率最高的国家之一。监管可以有效地显著减少过度饮酒及其相关的负面影响，如低劳动生产率和高死亡率。了解具体管制措施的后果以及应当使用什么工具来打击过度饮酒，对于制定有效的政策至关重要。
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  • 培训对年长员工有效吗?更新

    满足老年工人学习需求的培训计划可以提高他们的就业能力

    马特奥Picchio，2021年7月
    在许多工业化国家，老年工人的劳动力市场地位令人担忧。人口迅速老龄化正在挑战养老金制度。最近的经济危机迫使许多老年人离开工作岗位，要么退休，要么失业。鼓励人们延长工作时间和培养老年工人的就业能力已成为决策者的优先事项。专门为老年工人设计的培训可能有助于实现这些目标，因为它可以更新人力资本，缩小工资-生产率差距。培训老年工人也可能使雇主和整个社会受益。
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  • 企业所得税和创业精神更新

    创业的类型、质量和数量受到企业所得税的显著影响，尽管影响很小

    家的块，2021年7月
    企业所得税影响企业家的数量和类型，反过来又影响经济发展。经验证据表明，较高的企业所得税降低了企业密度和企业家进入率，增加了新企业的资本规模。税率的累进性提高了企业家的入学率，而高度复杂的税法却降低了入学率。为了提供一个有利的商业环境，决策者应该了解决定企业所得税如何影响企业家精神的影响和潜在机制。
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  • 在职福利是否适用于低技能工人？更新

    为了提高处于不活动状态的低技能人群的就业率，是否足以补充他们的收入？

    布鲁诺·范德林登2021年6月,
    低技能群体普遍存在着高贫困风险和低就业率，特别是在一些家庭成员（如单身母亲）的情况下。为了解决这些问题，提倡并实施了“让工作有报酬”的政策。它们在不妨碍工作的情况下缓解了上述问题。然而，他们是否兑现了承诺？如果它们确实减少了贫困，增加了就业，那么是否有可能确定它们对诸如心理健康和生活满意度等幸福指标的影响，或者对人力资本的获取的影响？
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  • 外来工人计划是否给了公司太多的权力？

    需要雇主赞助的客工计划可以扩大全球机会，并赋予雇主市场支撑力

    彼得·诺兰德2021年6月,
    客工计划允许移民在国外合法工作，并为工人、公司和国家提供福利。外来工人通常被授权只在特定的劳动力市场工作，并且由特定的公司赞助，并且必须为特定的公司工作，这使得外来工人很难更换雇主。批评者认为，这些计划损害了东道国公民和永久居民（“现有工人”），并允许雇主剥削和虐待脆弱的外国出生工人。劳动力市场制度、竞争压力和公司战略有助于通过客工计划产生移民效应。
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  • 收入不平等与社会根源更新

    促进代际流动会让社会更加平等

    洛伦佐Cappellari，2021年5月
    收入不平等在许多国家都在加剧。这不好吗？一种决定的方法是看各代人收入的变化程度（代际流动），更一般地说，看个人之间的收入差异在多大程度上可追溯到他们的社会出身。为了减少收入不平等，需要关注那些主要反映个人无法控制的因素的不平等，如父母的教育、当地学校和社区。证据表明，收入不平等与代际流动性之间存在负相关，流动性与经济绩效之间存在正相关。
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  • 非法移民合法化的影响更新

    虽然合法化对大多数非法移民有利，但决定如何使他们合法化是一项挑战

    辛西娅Bansak 莎拉·珀尔曼，2021年5月
    各国采取了各种合法化方案来解决未经授权的移民问题。美国的研究发现，新授权移民的劳动力市场结果有所改善。欧洲和拉丁美洲国家的调查结果更为复杂，这些国家的非正规劳动力市场发挥着重要作用，项目规模往往较小。尽管劳动力市场结果不明，公众支持率参差不齐，但合法化很可能会继续被广泛使用。全面立法可以解决移民和本地居民合法化的复杂性。
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