电梯游说
瑞士是一个有着丰富文化和地理多样性的小国。瑞士的失业率很低，只有经合组织平均水平的一半左右。自2000年以来，尽管外国劳动力大量增加、经济大衰退和货币升值冲击，瑞士劳动力市场的弹性令人印象深刻，但该比率一直保持在这一水平。然而，挑战确实存在，特别是与外国工人和本国工人之间的收入和就业差距以及不断缩小但持续存在的性别薪酬差距有关。此外，失业率的地区差异也很显著。
重要发现
优点
失业率一直稳定在低水平。
按国际标准衡量，工资不平等程度仍然较低。
劳动力市场仅受到2001年和2008年经济衰退的轻微影响，并迅速恢复。
没有证据表明过去15年发生的重大事件——欧元区危机、大量难民涌入或瑞士法郎升值——对劳动力市场产生了负面影响。
自2000年以来，实际收入中值增长了11%。
缺点
外国人的失业率是瑞士公民的两倍多。
瑞士公民和外国人之间的工资差距仍然很大，尤其是在男性之间。
长期失业率一直在上升，仍然高于经合组织的平均水平。
性别工资差距正在缩小，但只是非常缓慢。
劳动力参与率和失业率存在显著的地区差异。