阿斯兰Zorlu
荷兰阿姆斯特丹大学和IZA
我非常赞赏这个创新项目，它弥合了科学研究和政策干预之间的差距
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
阿姆斯特丹大学社会和行为科学学院人文地理、规划和国际发展研究系助理教授
研究的兴趣
移民经济学、微观计量经济学、种族居住隔离动态、邻里效应
过去的职位
WODC（2004-2005）荷兰司法部的研究和文献中心;NúcleodeintorgaçãoMMicroconomiaAplicada（Nima）的后医历;Escola de Meconcia葡萄牙米河大学Gestão（2002-2003）;阿姆斯特丹经济学与经济学大学学院研究员（2002-2002）
资格
阿姆斯特丹大学廷伯根研究所经济学博士，2002年
选定的出版物
“早退者离开家和目的地:种族、空间和价格。”欧洲人口杂志32(2016):267-291(与R. Van Gaalen)。
“荷兰邻里级别的民族异质性。”在：P.，H.J.，P. Mulder和J. Bakens（EDS）。文化多样性的经济学。Cheltenham：Edward Elgar Publishing，2015;PP。214-232（与J. Hartog）。
“教育是推动移民就业的引擎吗?”《英国教育、社会与行为科学杂志》(2014)4:10(1386-1399)。
"向自有住房过渡中的种族差异"《住房经济学杂志》(2014)(与c.h. Mulder和R. van Gaalen合作)。
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移民的职业流动性——下降又回升
大多数移民的职业地位最初下降，但随后上升
阿斯兰Zorlu, 2016年9月有证据表明，当移民进入东道国劳动力市场时，他们的职业地位最初会下降，但随着他们获得更多国家特有的人力、文化和职业资本，他们的职业地位会提高。来自经济、语言和文化上与东道国不同的国家的高技能移民的职业地位下降幅度最大，随后上升幅度也最大。在吸引高技术移民的国际竞争激烈的背景下，这种调整模式是矛盾的，并阻碍了潜在的高技术移民。更多的少