2015年9月28日
美国一份报告呼吁工会向拉丁裔工人伸出援手
一份新报告显示，美国工会迫切需要新的拉丁裔成员，而拉丁裔工人可能会从工会成员增加中受益。
该报告来自拉丁美洲进步劳工委员会(LCLAA)认为拉丁裔工人在工作场所面临许多问题，包括最高的死亡率的最低水平养老保险而且健康保险，和最低的工资．与此同时，工会会员人数是历史低在美国，尤其是在年轻人中。根据数据劳工部在美国，2014年只有不到10%的工人加入了工会，而30年前这一比例为两倍多。在16 - 24岁在美国，这一数字仅略高于4%。
LCLAA报告建议:“必须有针对性双语组织活动以确保拉丁裔人了解他们的组织权利。更重要的是，劳工运动需要通过创造来接纳这些新的劳动力途径的领导在工作场所和工会。”
据报道，目前有2600万年拉美裔美国人在美国工作，其中近四分之一在美国工作低薪工作．
约翰·艾迪生为IZA劳动世界写过什么工会权力下降的影响在最近的几十年。他写道:“尽管关于工会影响的证据有好有坏，但可以说，工会衰落可能不会立即引起担忧。即便如此，两个通常与工会衰落有关的指标——收入不平等加剧和一个潜在的员工声音不足机会更多的关注。”
在另一篇文章中,亚历克斯·布赖森为我们写了工会工资谈判的经济影响他认为:“如果工会不能成功地通过谈判提高工人工资，收入不平等几乎肯定会高于现在的水平。”
阅读更多关于这个故事，请访问华尔街日报》．LCLAA报告可以在这里找到在这里．
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工会权力削弱的后果 通过 约翰·t·艾迪生
工会工资的影响 通过 亚历克斯·布赖森