英国有工作的父母正在努力平衡工作和家庭生活

《工作家庭和光明地平线》杂志发表的一项新研究显示，英国近五分之一(18%)的工作父母故意让事业停滞，以恢复工作和家庭生活之间的平衡。

在那些被询问的父母和护理人员中现代家庭指数在英国，十分之一的人说他们拒绝过一份新工作，同样比例的人说他们拒绝过升职。

报告称，这种“为人父母的惩罚”正在阻止父母发挥他们的经济潜力。

与此同时，新西兰总理杰辛达·阿德恩周五宣布她怀上了第一个孩子。阿德恩在推特上评论说:“今年我们将加入许多身兼两职的父母的行列。我将是首相和母亲，而克拉克(盖福德)将是‘钓鱼第一人’和呆在家里的爸爸。”

阿德恩计划工作到6月怀孕结束，然后休假6周，在此期间副总理温斯顿·彼得斯将管理国家。这段短时间与工党领导的联盟的产假政策形成鲜明对比，该政策在2017年将带薪产假从18周延长至22周(将在2020年再次延长至26周)。

在她的IZA劳工世界文章中，产假和产妇劳动供给”,阿斯特丽德Kunze承认“在产假期间，职业成本会不断增加，并且随着教育水平的不同而不同。”她认为，政府和公司应该注意到这些成本，并制定政策和做法，帮助减少休假期间的成本。“如果女性预计很难兼顾家庭责任和高工作要求，她们可能会自行选择不从事高生产率的工作。”

阿德恩承认，她很“幸运”，她的伴侣可以在全职照顾孩子的同时抽出时间和她一起旅行。

Daniela Del Boca，在她的文章中，“儿童保育选择与儿童发展的研究指出，“鼓励和支持父母在孩子发育早期花更多时间与他们在一起的政策……对孩子的成长有积极影响。”

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