2015年5月22日,

经合组织:临时和兼职工作加剧了不平等

世界经济研究所的一份新报告显示，近几十年来，临时工和兼职工作的增多是发达经济体不平等加剧的部分原因经济合作与发展组织．

根据这份报告，经合组织成员国在过去20年创造的就业岗位中，约有一半是“非标准”的;临时合同或兼职工作。与标准的雇佣合同相比，这类工作通常缺乏保障，薪酬也较低，从而助长了不平等。

这份报告,在一起:为什么减少不平等使所有人受益报告指出，贫富差距达到了30年来的最高水平，经合组织国家中最富有的10%人口的收入几乎是最贫穷的10%人口的10倍。这一比例在20世纪80年代为7:1，此后一直在上升。

经合组织警告说，收入不平等的加剧正在危及经济的长期增长，估计它“使1990年至2010年的累计增长减少了4.7个百分点”。

报告指出，在某些条件下，非标准的工作可以成为获得更稳定工作的“敲门砖”，但“在许多国家，年轻员工，特别是那些只有临时工作合同的员工，获得更稳定职业工作的机会更低”。

这些发现与IZA劳动世界作者的观点一致沃纳Eichhorst，他在他的文章固定期限合同他写道:“固定期限合同可以是从失业到就业的一个途径，但如果劳动力市场的细分程度很强，它作为长期就业的垫脚石的潜力就会被削弱。”

阅读更多关于这个故事，请访问《卫报》下载OECD报告全文在这里．