在外表上投资会让你在职场取得成功

芝加哥大学和加州大学的社会学家Jacyln Wong和Andrew Penner的一项新研究揭示了这一点女性仪容整洁习惯的改变会对她们的收入产生重大影响．

20世纪70年代末进行的研究揭示了这一点吸引力一直是男性在职场的一大优势，这对女性求职者来说是一个优势非管理层的职位．和过去的研究一样，王和彭纳的研究表明，有魅力的人往往薪水更高;然而，它也表明梳妆打扮——化妆、发型和服装——实际上是造成不同吸引力的女性工资差异的几乎全部原因．

不那么有魅力但打扮得更好的女性收入要高得多平均而言，漂亮或非常漂亮但被认为不太整洁的女人要漂亮。但是，虽然对女性来说，大部分的吸引力优势来自于精心打扮，对于男性来说，只有一半的吸引力来自于打扮．

那么，为什么仪容整洁对女性比男性更重要呢?

一种理论认为女性只是有一种更广泛的美容实践所以打扮对他们来说更重要。另一种观点认为，这些性别差异是由女性比男性更关注女性行为的文化倾向这种方式让女性无法真正获得权力。王认为这两种解释都有一定道理。

在IZA劳动世界的一篇文章中，Soohyung李调查是否投资于更广泛的与美容相关的商品和程序是有回报的．她指出:“[a]通过与美相关的商品和服务实现更大程度的美平等可能会减少歧视基于物理属性，从而提高经济效益。”但是，她强调说，尽管“人们已经开发出了许多这样的商品和服务来增加增强身体吸引力的选择……在当前的技术阶段，改善美丽的空间仍然相当有限。货币成本通常超过货币收益．”

在一个评论文章在同一主题上，伊娃Sierminska提出了一个更具争议性的问题:“与其反对人们以貌取人，既然我们有这么多资源，为什么不努力至少让自己看起来最好呢?她总结道，“鉴于有证据证明长得好看、外表得体的人更成功，我们都可以利用一些指导来充分利用我们现有的东西。”

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