零工经济已经见顶了吗?
零工经济可能不可持续摩根大通研究所(JPMorgan Chase Institute)的一项新研究发现，加入该公司的员工数量已经有所下降急剧下降在过去两年里。
报告中提到的增长在线平台经济(OPE)无疑对工作性质的改变做出了贡献。该报告从2012年10月至2016年6月期间从42个不同平台中的一个或多个获得OPE收入的24万多人中抽取样本，探讨了参与和收入的动态，以便更好地理解增长放缓的原因。
参与劳动平台(参与者通过这些平台执行离散任务，如Uber)比去年翻了一番，但参与资本平台(参与者通过该平台出售商品或出租资产，如Airbnb)已经趋于平稳．
每月从劳动平台获得的收入下降6%2014年6月开始。这类工作吸引了经济弱势群体——那些收入低、就业不稳定的人。如果随着劳动力市场的持续改善，收入进一步下降，平台工作的竞争力下降，这种情况只会进一步恶化．
opp的流动率很高。六分之一每个月的参与者都是新的，而且超过一半的参与者在12个月内退出．高周转率使得商品和服务供应的持续增长更加困难。
与此同时,传统劳动力市场得到加强，减少了可能参与平台的人数。因此，平台越来越依赖于受雇的参与者，而这些参与者对平台工作的兴趣和依恋程度较低。随着外部就业选择的改善，招聘和留住平台工人变得更加困难越来越多的困难．
综上所述，在线平台参与的增长是依赖于吸引新参与者或保留现有参与者．仅凭灵活性可能不足以继续以现有条件吸引和吸引参与者。自动化还可能消除独立工人在劳动平台上的一些机会。
努力使独立工作更具可持续性，并为所有类型平台的工人提供支持，可能是持续增长的必要条件。但高流动率会影响这种支持系统的设计．
在他为IZA劳动世界撰写的文章中就业保护经合组织经济学家斯特凡诺斯卡皮塔他写道:“就业保护立法的改革不应该是零敲碎打的，而应该是全面改革方案的一部分提高劳动力市场的适应性更好地配置劳动力。措施应包括建立充分的安全网，并辅以有效的再就业服务，以协助失业工人在找到高薪、稳定工作机会的新工作方面。”
哈佛大学的理查德·b·弗里曼曾为IZA劳动世界写过什么技术取代人力所带来的挑战．他认为自动化实际上可以改善工人的福利通过提高收入和创造更多的闲暇时间，但他警告说这是有益的工人将需要拥有资本股份；例如，通过股票期权。“如果没有所有权，工人将成为代表机器人霸主工作的农奴。”
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