美国人不是在度假

美国人的休假天数比欧洲人少:例如，美国人的休假天数不到17天，而法国人的休假天数为30天。

去年，54%的美国员工没有休完所有的休息日，他们的工作天数比实际要求多了6.62亿天。据统计，在这些日子里，有2.06亿笔无法结转或偿还，这意味着它们被没收了，损失相当于660亿美元项目时间．尽管该组织是由旅游业资助的，但他们的调查结果显示，美国人不愿休假。

为什么美国人要放弃假期

根据对7331名在职美国人的调查，在没有休完规定假期的美国人中，近60%的人表示，他们担心自己将不得不重返工作岗位。46%的人表示，他们不休假是因为他们认为没有人能做他们的工作，或者因为他们想用自己的奉献给老板留下深刻的印象(36%)。

为什么假期很重要

有证据休假对员工和他们的生产力都有好处，因为它恢复了他们的能量，改善了他们的前景，让他们对工作及其意义有了新的看法。失去休假时间的员工最终会有更大的压力升职的可能性更小．

工作场所的文化

当员工不休假时，通常是因为他们的工作场所不鼓励休假。81%的经理表示，假期可以提高士气，减少倦怠，但只有一半的受访经理表示，他们的公司鼓励休假。更少的员工(30%)表示，他们认为这是公司文化所鼓励的。

幸福和生产力之间的联系

斯格，写关于是否快乐的员工效率更高他总结道:“幸福感和工作效率之间的联系传递出的一个广泛信息是，积极和消极情绪都有潜在的强大经济影响。一项涉及近800名受试者的实验发现，在按计件计酬的任务中，幸福感的提高会导致工作效率的显著提高。”