格拉斯哥妇女罢工抗议性别薪酬歧视

格拉斯哥计划在下周二举行为期两天的罢工，预计将有8000多名女性议会工作人员参加，抗议性别薪酬歧视。罢工可能会影响到整个城市的学校、托儿所、清洁和餐饮服务，因为工会认为工资谈判的失败让女性别无选择。

现作者,所罗门·w·波拉切克他写道:“政府这样的企业、公共机构和受监管的垄断企业在市场上没有竞争。因此，他们不受利润的驱动，也不需要最小化成本。出于这个原因，政府机构、非营利组织或受到过度监管的企业都有可能存在歧视，因此也更有可能犯有歧视罪不平等的机会”。

格拉斯哥市议会坚称罢工没有正当理由。然而，对薪酬的愤怒始于2006年，当时政府推出了一项新的职业评估计划，以解决性别薪酬不平等问题。受影响的女性表示，这种做法非但没有改善这种情况，反而进一步加深了歧视，因为女性主导的工作的薪酬低于男性主导的工作，尽管这些角色被认为是平等的。

此外，就在两年前，一项针对奖金损失男性的为期三年的“薪酬保护”制度(也是在该计划下建立的)被爱丁堡的一家法院裁定为歧视。这场斗争已经通过法庭和法院进行了12年，许多人认为，当苏格兰民族党在2017年5月的地方选举中推翻了长期存在的工党委员会时，这场斗争将得到解决，但事实并非如此。

罢工的决定得到了压倒性的支持，99%的Unison成员和98%的GMB成员投票赞成采取行动。然而，工会本身也受到了抨击，许多人批评他们对这种情况的处理效率低下。该委员会的领导人苏珊·艾特肯说:“如果工会早在现在之前就在这个问题上动用他们的工业力量，我们就不会走到今天这个地步。”在很长一段时间里，他们让女性失望了。”

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