国际劳工组织敦促成员国解决非正规经济问题

的国际劳工组织(劳工组织)通过了一项新的国际劳工标准，旨在帮助数百万人进入正式就业岗位。

的新标准为国际劳工组织成员国提供指导鼓励就业和创业在正规经济中，和防止信息化正规经济工作。

国际劳工组织估计超过全球一半的劳动力目前从事非正式或不受监管的经济，缺乏许多权利和机会由正式工作提供的。新的建议承认，大多数人进入非正规经济是由于一个没有其他选择．

国际劳工组织总干事简礼达评论说:“这些年来，我们看到了一个越来越多的人达成共识在政府、工人和雇主之间，正确的做法是将人们从非正式就业岗位转移到正式就业岗位。我们知道这并不容易，我们知道这些过程很复杂，需要时间，但是……我们现在有了一个国际指导框架帮助成员国实现这一目标。”

国际劳工组织(ILO)最近通过了旨在解决非正规经济问题的第一个国际劳工标准第104届国际劳工大会在日内瓦。

费边Slonimczyk曾为IZA劳动世界写过什么新兴经济体和转型经济体的非正式性．他认为:“非正式性可能是将一些员工排除在正式职位之外的限制的结果。但许多研究表明，劳动力市场是很好的整合，这意味着非正规就业的很大一部分是自愿的．因此，扶贫工作应该是重点弱势群体还有糟糕的时期(衰退)。”

7月，IZA劳动世界将发表一篇新的文章天使Melguizo的经合组织发展中心关于非正式性和养老金制度在新兴经济体。Melguizo在文章中写道:“应该将传统的和创新的社会、税收和劳动工具结合起来，以提高企业和工人的正规化激励。”

欲知详情，请浏览国际劳工组织网站．